台湾家暴离婚起诉书代写律师
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什么情况下可以驳回起诉
1、起诉的主体不适格。2、状告的对方当事人不明确。3、没有具体的诉讼请求、事实和理由。4、不属于人民法院受理民事诉讼的范围。5、受案后发现属于刑事犯罪、行政诉讼受案范围的。6、有仲裁协议的。7、属于劳动争议的。8、离婚及收养关系案件中不符合起诉条件的。9、重复起诉的。
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2024-06-22
车辆转让协议书应该怎么写?
1、售车方(甲方)、购车方(乙方)身份信息。2、甲方将车主的轿车牌号、发动机号、车架号等信息。3、转让成交总额以及支付方式。4、甲方应对该车手续及车辆的合法性负责。5、过户费。6.未尽事宜。
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2024-06-22
2024年探亲假国家规定
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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2024-06-22
校园暴力归哪个部门管?
如果只是普通的校园暴力,由校园的保卫处主管、学生教育处、教育行政主管部门配合即可妥善处理。但在性质比较恶劣的校园暴力时,学校应及时与公安机关联系,对实施暴力者进行教育处罚。
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2024-06-22
房产赠与委托书的内容是怎样规定的?
1、写明甲方(赠与人)与乙方(受赠人)信息。2、按照民法典等有关法律规定,双方自愿达成赠与房产协议如下。3、写明双方责任与义务等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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2024-06-22
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台湾家暴离婚起诉书代写问答推荐
我母亲生前留下遗嘱,是请公证员代书遗嘱,该房屋是房改房,父亲过世10年后,我母亲与原单位签定购房合同,按房改政策享受了父亲工龄与母亲工龄优惠补贴。购买了该房屋并办理了房产证。公证处却是以夫妻共同财产代书遗嘱。母亲过世,看到遗嘱认为是个人财产,非夫妻共同财产。如何看待这份遗嘱。
[律师回复] 你好,可以详细说说情况吗?
黄桂湘
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劳动鉴定书出来后工伤保险赔多少
[律师回复] 解析:1.住院伙食补助费方面,依照国家规定的因公出差伙食补贴标准的70%进行发放;2.停薪留职期间的工资待遇则需依照原有工资待遇进行发放,通常情况下不得超过十二个自然月;3.病患在就医过程中所产生的医疗费用,将根据实际发生金额予以全额报销;4.对于生活护理费用,将依据生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理这三种不同程度,分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为支付标准。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
律图通州...
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名律师已解答
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劳务合同试用期离职写的是七天这合法吗
[律师回复] 解析:在此情况下,员工在签署劳动合同时便需了解并遵守相关规定。根据相关法律法规,员工在试用期期间可提前三个工作日提出离职请求,并在提交正式离职申请及完成工作交接之后的第三个工作日方可正式离岗。若公司未能批准该离职请求,员工应立即向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会进行投诉和申诉。此外,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;而对于处于试用期的劳动者而言,只需提前三个工作日通知用人单位,同样具有解除劳动合同的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
律图山东
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损坏他人财务的民诉起诉状应该如何撰写
[律师回复] 解析:1.诉讼文书首部。一般情况下需以“民事起诉书”或“民事起诉状”为标题进行撰写。2.明确诉讼主体。在民事诉讼过程中,原告和被告通常被视为基础性的诉讼主体。如果存在第三方参与纠纷,还需要在此处予以列明。对于个人诉讼主体的信息,应当按照“姓名、性别、民族、出生年月日、职业、住址以及身份证号和联系方式”的顺序进行填写。值得注意的是,姓名、性别、出生年月日(若确实无法确定具体日期,可大致描述年龄)、住址及联系方式这五项内容是必不可少的。而对于单位诉讼主体而言,则需要注明单位名称、法定代表人、住址(办公地点)以及联系方式,同时建议附上该单位的营业执照复印件作为补充材料。3.提出诉讼请求。诉讼请求应当用数字序号进行分类,并按照“请求依法判令XXXXX;”的格式逐一表述。此外,目前部分法院可能会对诉状提出额外要求,例如列明案由。然而,案由并非强制性要求。4.陈述事实与理由。首先需要阐述相关事实(如遭受侵权行为),然后再阐释要求赔偿的法律依据(实体法的相关规定)以及提起诉讼的法律依据(程序法的相关规定)。在实际操作中,为了简化流程,对于一些较为简单的案件,也可以选择不详细列举理由,仅书写“依法应承担责任”或者“依法起诉至贵院”等字样即可。5.诉讼文书尾部。尾部需要明确递交诉状的法院名称、具状人(原告)的起诉时间。向人民法院提交的诉状中,至少应有一份是由具状人亲自签名(盖章、按手印)的原件。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
律图甘孜
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劳动合同书签了不去有啥后果
[律师回复] 解析:当劳动者签署劳动合同时未能正式开始工作时,其与雇主间的劳务关系实际上并未得到确立。若您此刻改变想法,希望暂停或终止劳务关系,只需要向用人单位明确告知这一决定即可。然而,在此之前,建议您慎重考虑后,再决定是否要签订这份劳动合同。尽管未履行劳动合同可能在法律层面上没有太大的影响,但是对于个人的声誉来说,这仍然会产生不利的影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
律图咸阳
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