离婚时遇债务，得先分清性质，到底是夫妻共同的，还是一方个人的。夫妻共同债务一般得一起还。要是共同财产不够，或者财产归各自所有，那就双方商量着还；商量不好，就由法院判。像为家庭日常开销欠的债，一般算夫妻共同债。可要是一方在婚姻存续期间，以个人名义欠的债超出家庭日常开销了，只要债权人能证明这债用于夫妻共同生活、一起搞生产经营，或者是夫妻双方都同意的，那也属于夫妻共同债。

《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪要是数额较大，那就要判三年以下有期徒刑或者拘役，还得处罚金；要是数额巨大，就得判三年以上十年以下有期徒刑，同样要处罚金；要是数额特别巨大，那就得判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还是得处罚金。说白了，职务侵占罪量刑主要看犯罪数额大小，侵占的数额越大，受到的刑罚就越重。

企业债务不好还的时候，法定代表人会遇到好多风险呢。一般来说，他们得按照自己投的钱多少，给企业的债务承担有限的责任。但这不是说他们就一点风险都没有啦，法定代表人还可能碰到法律上的纠纷，还有信誉受损之类的潜在麻烦。所以呀，在经营企业的时候，得想办法避开债务风险，好好维护企业的信誉，这可是很重要的哦。

破产清算后，债务承担那可挺复杂嘞。企业破产清算后，就用破产财产按规定顺序来清偿债务。先把破产费用和共益债务给优先清偿了，然后按照这些顺序来：一是欠职工的工资等费用，还有该划入职工个人账户的保险费用和补偿金；二是欠缴的除前面那些外的社会保险费和税款；三是普通破产债权。要是破产财产不够清偿同一顺序的要求，就按比例分配。要是破产企业的股东或出资人有没足额出资、抽逃出资等事，那可能就得在没出资或抽逃出资本息范围内，对公司债务承担补充赔偿责任啦。

现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。