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终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-23
我国五一劳动节哪天放假?
我国五一劳动节是在5月1日当天放假,虽然目前是三天连休,但是与临近的一个周末双修日一起计算的,特别是在加班工资等情况的计算时,是只能按照5月1日一天的法定节假日加班工资来处理的。
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2024-05-23
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-05-23
代通知补偿金按照月平均工资计算吗?
代通知补偿金不是按照月平均工资计算,应当是按照劳动者上个月的工资水平来进行计算的。这实际上也就意味着劳动者上个月的工资水平是支付标准,一般情况下不仅仅是包括基本工资,还包括有津贴奖金等等。
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2024-05-23
房屋出租不动产税收政策是什么
第五条纳税人出租的不动产所在地与其机构所在地在同一直辖市或计划单列市但不在同一县(市、区)的,由直辖市或计划单列市国家税务局决定是否在不动产所在地预缴税款。第六条纳税人出租不动产,按照本办法规定需要预缴税款的,应在取得租金的次月纳税申报期或不动产所在地主管国税机关核定的纳税期限预缴税款。
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2024-05-23
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泰州专办劳动仲裁代理问答推荐
专利技术转让方式有何法律规定
[律师回复] 解析:对专利技术转让所应遵循的规定可见于我国专利法的明确规定中。在这一过程中,双方当事人必须签订书面协议以实现专利申请权及专利权的转让,并需将此协议提交至国务院专利行政部门进行登记备案,由该部门发布公告确认。对于专利的转让,还需要按照相关法律、行政法规的具体要求履行相应的手续。待所有手续完备之后,专利权自登记之日起正式生效。法律依据:《专利法》第十条专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的,应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请权或者专利权的,当事人应当订立书面合同,并向国务院专利行政部门登记,由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。
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仿真代做达不到要求可以获得赔偿吗
[律师回复] 解析:如若您尚未支付科目一的相关费用,那么暂时无法参与本次考试。然而,值得注意的是,在初次尝试通过科目一考试的过程中,并不需要在预约成功之后另行缴纳任何费用。这主要是由于首次参加该科目的考试所涉及到的费用已经被包含在了您最初的报名费用之中,因此无需再次支付额外的款项。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十条学习机动车驾驶,应当先学习道路交通安全法律、法规和相关知识,考试合格后,再学习机动车驾驶技能。在道路上学习驾驶,应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车,在教练员随车指导下进行,与教学无关的人员不得乘坐教练车。学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的,由教练员承担责任。
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劳动仲裁法院强制执行需要什么手续
[律师回复] 解析:提起强制执行劳动仲裁裁决的操作步骤如下:在一方当事人未能按照期限履行裁决义务时,另一方当事人需向法院递交详细完备的执行申请书以及执行所必需的其他证明文件;随后,应将加盖有公章的劳动仲裁裁决书原件提交至人民法院;待法院审查并确认应当予以执行后,即刻启动执行程序展开相关工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动仲裁单位拒不提供工资表怎么办
[律师回复] 解析:在用人单位未能与劳动者签署劳动合同时,判断双方是否存在劳动关系的主要依据包括但不限于以下几种凭证:首先,工资支付凭证或记录(即职工工资发放的详细名单)以及个人所缴纳各种社会保险费用的清单记录;其次,用人单位向劳动者发放的诸如"工作证"和"服务证"之类的具有身份区别人物标识的证件;再次,劳动者填写的用人单位的各类招聘表格,如"招聘登记表""报名表"等招聘过程中的记录资料;此外,劳动者的考勤记录也是证明劳动关系存在的重要证据之一;最后,其他与案件有关的劳动者的证人证言也可以作为参考。值得注意的是,以上第(一)、(三)、(四)项的相关凭证,均需由用人单位承担举证责任。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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杀害丈夫家暴的行为会面临怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:对于因丈夫施行家庭暴力而致使其配偶采取谋杀手段以求自保的案件,我们需要遵循以下法律原则进行裁定:首先,这一犯罪行为被定性为故意杀人罪,根据《中华人民共和国刑法》相关规定,会面临着死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑的严厉处罚;然而,如果情节相对轻微,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。其次,需要明确的是,故意杀人罪属于实在危害犯,只要行为人实际实施了故意杀人的行为,无论是否造成他人死亡的事实,都将构成故意杀人罪,且应立即启动司法程序对其进行刑事追责。法律依据:《刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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