[律师回复] 解析：在处理交通肇事罪案件中，最为关键的证据无疑是交通事故责任认定书。我们需要将其视为核心依据，并结合现场其他证人的证言以及相关证据进行全面分析，从而找出为被告方提供无罪辩护的辩点所在。其次，对于交通事故的发生原因，我们需要关注的不仅仅是事故责任人与之存在的必然联系，更要深入研究它们之间的严格因果关系和实质因果关系。这意味着，行为人的违规行为及其影响力必须与事故结果之间具备绝对的因果关联性，并且其过错程度需达到定罪的标准。此外，我们还需要考虑行为人是否构成逃逸，以及是否应被认定为逃逸。在这个问题上，我们更多地是从客观角度出发，推测行为人在撞人后是否意识到了自身的行为，以及他们是否采取了异常或躲避等行为来判断他们是否知晓自己撞人。如果行为人根本无法意识到自己撞人，那么也就不存在肇事逃逸加重情节的前提条件。法律依据：《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：关于职务侵占所需的法律证据要求如下：首先，需收集并核实知情人对于案发详细经过的见证人陈述；其次是报案单位的工商营业执照副本的复印件以及能够证明犯罪嫌疑人属于该单位成员的相关证明文件；除此之外，还要装订涉案期间的所有发票、收据、财务账簿以及其他重要票据的原件和复印件；另一方面，对于犯罪嫌疑人所签署的(如有伪造痕迹)文件或者运用的印章，亦要保留其原始的及复制件；最后，还需要提供犯罪嫌疑人在与犯罪行为相关的职务和职责上的证明材料。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：（一）定罪量刑的事实都有证据证明；（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：在符合法定条件下，职务侵占罪是有可能被判定为缓刑的犯罪类型之一。当个人因职务侵占罪而被定罪时，倘若涉及的金额达到一定标准——即数额较大，那么将面临着五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；如果在此基础上，能够满足缓刑的法律规定，即可宣布其缓期执行。然而，若是职务侵占罪所触犯的金额达到了巨大的地步——也即数额巨大，此时应负担起五年以上有期徒刑的责任，因此无法被判定为缓刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：若职位侵占罪被判刑之后，仍需要对所侵占的款项进行偿还。毫无疑问，对于被侵占的款项必须予以归还；然而，倘若出现了无力偿还的情况，那么会在综合考量各种因素的基础上，有可能导致刑期的相应增加。情节特别严重者，将面临五年以上有期徒刑的处罚。而对于那些挪用公款且数额巨大却未能及时归还的行为，则将受到十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉制裁。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：职务侵占罪通常会被判处五年以下有期徒刑。对于在公司、企业或者其他单位中担任职务之人，若利用职务之便，擅自将本单位财务据为己有且数额较大者，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；倘若侵占数额巨大，则需面临五年以上有期徒刑的处罚，同时还可能被没收其个人财产。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。