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台州医务仲裁推荐文章
医保卡补办的方法有哪些
1、拨打12333进行电话报失。报失时,提供参保人姓名、身份证号码、《医保卡》卡号和单位名称等信息。经医保工作人员确认后电话挂失成功,并在1小时内停止该卡的结算。2、携带本人有效证件,至邻近的市、区县医保中心或服务点办理书面报失手续,经医保工作人员确认挂失操作成功后,在1小时内停止该卡的结算。
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2024-06-04
电子商务平台如何纳税
电子商务如果有增值税交易,应该缴纳增值税.小规模纳税人负担百分之四,一般纳税人负担百分之十七,但是可以抵扣进项税。
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2024-06-04
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-06-04
医保报销过程中发现有第三方责任还可以撤销报销吗
医疗保险报销中,若存在第三方责任,则不可撤销报销。医保基金不承担第三方责任产生的医疗费用,已报销部分需退还。此外,工伤保险、公共卫生负担及境外治疗费用也不在医保支付范围内。
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2024-06-04
医疗保险纠纷
职工医疗保险卡怎么用
在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号,个人不需要先支付再报销,直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分,只有在结帐的时候,自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。
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2024-06-04
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台州医务仲裁问答推荐
没有劳务合同职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:对于职务犯罪中职务侵占罪的量刑标准如下:1.若行为人实施了职务侵占行为,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还要附加罚金。2.如果犯罪数额达到了巨大的标准,那么这位行为人将会面临三年以上十年以下有期徒刑,同时仍需承担罚金的处罚。3.而当犯罪数额达到特别巨大的标准时,该行为人将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。在公司、企业或者其他单位的工作人员,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大的话,将会受到五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;如果数额巨大,那么将会面临五年以上有期徒刑的惩罚,并且还可能被并处没收财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪是不是可以跟公司协商
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,职务侵占行为归类于公诉案件范畴,因此无法与公司进行私下解决。然而,在某些情况下,当事人双方可以通过协商达成和解共识,并签订相应的和解协议。针对已经达成和解协议的案件,公安机关有权向人民检察院提交从轻或减轻处理的建议申请。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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供应商职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:依照本条法律法规的具体规定,在涉及到职务侵占罪的司法裁判中,对于“数额较大”以及“数额巨大”的固定数额界定,应当以受贿罪和贪污罪这两个相关罪名的认定标准作为参照,实行相当于后者数额两倍或五倍的标准予以确定。根据这个规则,我们可以得知,如果某项职务侵占行为的涉案金额达到人民币六万元及以上,但未超过人民币一百万元,那么就属于职务侵占罪中的“数额较大”范畴;而当涉案金额超出人民币一百万元时,则被视为“数额巨大”。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪公安还管辖吗
[律师回复] 解析:在涉及到职务侵占犯罪的案件中,其管辖权归属问题需根据具体案情来决定。若涉及到代替行使行政职权的情形,那么此类犯罪应按照贪污罪进行审理和追究责任,由享有管辖权限的人民检察院即各级监察委员会负责侦查和起诉。此外,公司、企业或其他事业单位的员工,在其履行职务便利的过程中,将本单位的财产非法占有据为己有的行为,在涉案金额达到一定数量时,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能面临罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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医疗期工资等于所在地区最低标准合法吗
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,员工在患病或者非因公负伤的治疗期间,在规定的医疗期内,公司应按照相应的规定向他们支付病假工资或者疾病救济费用。然而,这些病假工资或疾病救济费用有可能低于本地最低工资标准,但是这并不影响其不能低于当地最低工资标准的百分之八十这个硬性要求。法律依据:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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