塘沽区过失不作为犯罪代理律师
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领取失业保险金能拿几个月
结合《失业保险条例》中的规定来看,失业救济金的领取期限要根据失业前累计缴费的时间长短确定。累计缴费不超过5年的,最长只能领取12个月的失业救济金。累计缴费年限在5-10年的,则最多可以领取18个月。而要是累计缴费年限超过了10年的话,则最多可以领取24个月的失业救济金。
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2024-05-28
夫妻房产证变更为一人需要多久才能变更成功?
夫妻房产证变更为一人需要大概三十个工作日才能变更成功;一般共同的财产变为个人的财产还需要得到另一方的同意;同时在办理的时候还需要知道双方是否有房贷,没有房贷的情况下一般办理的要快一些。
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2024-05-28
特种作业人员应具备的条件有哪些
年满18-20岁以上,没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷,具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。
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2024-05-28
我国新农村合作医疗保险手术能报多少?
村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元。二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。
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2024-05-28
直系亲属间房产过户有哪些方法
系亲属房产过户(根据税局税费申报缴纳指引,直系亲属指父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女,主要分为赠与、交易和继承三种形式。
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2024-05-28
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塘沽区过失不作为犯罪代理问答推荐
66岁犯盗窃罪怎么判刑
[律师回复] 解析:根据法律规定,对于实施盗窃公私财物行为且数额达到较大标准的,或者是曾多次进行盗窃活动,未经允许擅自闯入他人住所进行偷盗等情况,以及携带了具有威胁性道具如刀具进行偷盗,或是在他人不知情的情况下偷偷从其口袋或包中拿走贵重物品的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能会被课以罚金;当涉案金额达到重大或以上程度,或者存在其他较为严重的情节时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金的责任;而如果涉及到数额特别巨大的盗窃案件,或者存在其他特别严重的情节,那么犯罪者将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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绑架罪有哪些结合犯
[律师回复] 解析:若实施绑架行为且致被绑架者死亡时,则无需依据故意杀人罪进行处罚,而是依据具体的绑架罪进行裁量。当然,构成结合犯须具备多个独立罪名相结合并形成全新犯罪模式的条件。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十九条以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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员工导致公司损失赔偿有规定吗
[律师回复] 解析:按照现行法律法规,劳动者在其职业生涯中,如因疏忽或过失而人为地导致用人机构遭受经济上的损失,则需要进行相应的赔偿。在此种情形下,倘若劳动者未经法律程序而擅自终止双方签订的劳动合同,抑或是违反了劳动合同中关于保守商业机密和竞业禁止的相关条款,从而对用人单位造成了实际的经济损失,那么他们就必须承担起相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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中午吃饭时间算不算工作时间合理吗
[律师回复] 解析:通常情况下并不包括。员工每日正常工作时间为8个小时,而关于这其中是否涵盖了午间休息的时间段,则完全取决于各企业自身的安排,相关的法律条文并未对此作出明确的规范和指引。值得强调的是,我国现行劳动法律制度并没有对“8小时制”内是否包含午休给予清晰界定,因此,各用人单位均享有权利在其规章管理制度中明确规定每一天的工作时长以及午休等休息时间的计算方式,不论是将之纳入工作时段内进行计算还是另行考虑设立专门的休息时间都完全取决于企业的自主决策。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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儿童犯了故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:1、依据法律规定,未满十四周岁的未成年人若构成故意伤害罪,将无需承担相应的刑事责任;2、对于十四周岁至十八周岁之间的青少年,倘若故意伤害他人身体,则需面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等处罚;如果导致被害人重伤,刑罚可能升级为三年以上十年以下有期徒刑;而对于造成被害人死亡或使用极其残忍手段致使被害人重伤并造成严重残疾者,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。3、值得注意的是,已满十二周岁但尚未达到十四周岁的未成年人,如在故意杀人、故意伤害犯罪中致人死亡或使用极其残忍手段致使被害人重伤并造成严重残疾,且情节恶劣,经过最高人民检察院核准后进行追诉的,也必须承担相应的刑事责任。法律依据:《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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