唐县打赠与合同官司律师
李泽宇律师
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擅长: 诉讼仲裁、劳动纠纷、合同事务
5.0分
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999+人
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6年
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离职时公司只发基本工资没给发奖金合法吗?
属于违法行为。奖金也是工资的一部分,应当发放。工资应当按照合同约定发放 且不得低于最低工资标准。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。
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2024-05-30
公司法人如何管理财务?
1、良好的法人治理结构。2、企业财务管理工作核心地位的统一认识。3、完善的财务管理制度。4、亲密无间的部门配合5、规范经营的企业文化。6、安全高效的信息与沟通系统。7、与企业规模匹配的财务人员队伍。
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2024-05-30
公司员工病假范围是多长时间?
公司员工病假范围是3-24个月的时间,对于实际工作年限未达到10年的,在本单位工作5年以下的可以按照3个月计算,5年以上的可以按照6个月计算,对于实际工作年龄10年以上的可以按照6个月或者9个月计算。
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房产证土地证两证合一是什么时候执行的
最早是《上海市房地产登记条例》,1996年3月1日起实施,实行房屋、土地两证合一,颁发统一的房地产权证书 2008年9月1日起全面实行了两证合一 统称为《房地产权证》。
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劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-05-30
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微信转账报名考试 发现与承诺不符
[律师回复] 你好可以电话聊下具体
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[律师回复] 您好,可以说下具体的情况。
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