塘厦镇合作建房分配纠纷律师
李贻军律师
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李道龙律师
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塘厦镇合作建房分配纠纷推荐文章
违章停车扣分标准是什么?
违章停车扣分标准是:市区内停车,或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分;高速公路上无故停车,或者在非紧急情况下在紧急车道上停车,将会扣6分,罚款200元;违章停车属于违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标线指示的,一般是扣2分。
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2024-05-28
地下防水工程施工分为几个环节
1、施工准备一)技术准备(二)料具准备(三)现场准备1、防水基层检查2、防水基层处理2、施工方法3、质量要求及保证措施。
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2024-05-28
个人简历中工作性质是什么?
个人简历中工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思。在职期间的人们找其他工作,会写一份简历,其中涉及到工作性质的,有多种分类,比如可以写上领导管理层或者普通职工。一个人从事的工作内容就一定程度上反映了工作性质。
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2024-05-28
建行贷款买房子利率是多少
建行的个人贷款利率:1、短期贷款,一年以内(含一年 )年利率5.10%。2、中长期贷款,一年至五年(含五年) 年利率 5.50%,五年以上 年利率 5.65。3、个人住房公积金贷款,五年以下(含五年 )年利率 3.25%,五年以上 年利率3.75 %。
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2024-05-28
二手房合同无效的房产纠纷一般怎么处理
协商、调解、仲裁和诉讼是纠纷解决的常用途径。协商凭权力与影响力折衷让步,高效简洁但建议书面记录。调解依赖第三方推动达成谅解,适用于对话无果时。仲裁由机构公正裁决,一裁终局可强制执行。诉讼是最终权威机制,维护权益的最后防线。
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2024-05-28
二手房纠纷
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塘厦镇合作建房分配纠纷问答推荐
盗窃罪多次作案的如何认定
[律师回复] 解析:1、根据我国法律规定,倘若有人实施了盗窃公私财物的行为,且数额较大,或者是处于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况之下,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能被判处附加的罚金,这些都是有相关法律条文明确规定的。2、在刑法理论中,对于多次实施盗窃行为的人,我们通常会将其视为连续犯,并将其犯罪数额进行累计计算。如果其犯罪数额已经达到了数额较大的定罪标准,那么就应该按照法律程序对其进行刑事追责。然而,值得注意的是,“多次盗窃”同样属于连续犯,在盗窃数额的认定方面,两者自然是保持一致的。但是,这并不意味着只有当盗窃数额达到数额较大的定罪标准时,才会被判定为盗窃罪。换句话说,即使行为人在两年内实施了三次以上的盗窃行为,但其盗窃数额尚未达到数额较大的定罪标准,也应该按照盗窃罪来处理。之所以这样规定,主要是因为立法者将“多次盗窃”纳入犯罪范畴,主要目的在于打击那些具有盗窃习惯的人,以此来降低他们的人身风险。因此,如果行为人在两年内实施的盗窃行为未达到三次,那么我们可以从司法角度判断他尚未形成盗窃习惯,其人身风险尚不至于需要通过刑罚手段加以打击。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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领导说我工作不积极开除我怎么办
[律师回复] 解析:在通常情况下,企业依法终止与员工的劳动合作关系时,我们可以采取以下几种途径来维护自身的权益:首当其冲的是,劳资双方应当尽量通过友好协商解决问题,达成共识后,签署相应的离职证明或解除劳动合同协议;其次,若双方无法就此事进行妥善处理,您也可以选择向当地劳动监察部门、劳动局进行举报投诉,亦或是寻求调解帮助,当然,您也有权利向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。而一旦对仲裁裁决结果不满意,您仍然有权向地方法院递交诉讼状,寻求司法救济。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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工作9天辞职有工资吗,没有签合同
[律师回复] 解析:在大多数情况下,答案是肯定的。只要劳动者开始进行工作,那么即便尚未签订正式的劳动合同,同样会受到法律保护,享有相应的薪酬待遇。劳动者拥有平等就业、自由选择职业、获取劳动报酬、享受假期以及得到雇主提供的安全卫生保护等多方面的权利。同时,他们还可以要求接受专业技能培训,享受社会保险和各类福利待遇,有权向有关部门申请处理劳动争端,并且按照法律法规,享受到其他相关劳动权利。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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福建省抢劫罪数额的认定证据有什么
[律师回复] 解析:关于抢劫罪的确立所需之证据有以下几点:首先是犯罪嫌疑人、被告人口供以及其亲属与朋友所提供的陈述和辩护意见;其次是能够证明犯罪嫌疑人以自己的名义对赃物进行转让、借出或者出售的书面文件;同时,对于准备犯罪所使用的工具或者事先进行踩点的场所,也可以作为现场证据予以采纳。若行为人触犯了该项罪名,则应根据相关法律法规进行相应的惩处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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对国有企业工作人员行贿罪该如何判刑
[律师回复] 解析:向公职机构或公共组织实施行贿行为者,将被判处三年以下短期监禁或劳动改造。而当法人实体(例如公司、基金会等)涉嫌此类犯罪时,将面临罚款惩戒,同时对于直接承担领导职责及其他关键职务的员工,也将被处以三年以下短期监禁或劳动改造。值得注意的是,该项犯罪往往表现为,为了获得非法收益,通过给付国家机关、国有公司、企业、事业单位以及社会团体巨额财物,或者在经济活动中,违反中国现行法律法规,向上述单位提供各种形式的回扣、手续费等行为。法律依据:《刑法》第三百九十一条为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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