塘厦镇员工劝退补偿谈判律师
李贻军律师
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擅长: 合同事务、债权债务、婚姻家庭
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870人
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17年
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北京女员工产假规定是多久
《女职工劳动特别保护规定》第7条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-05-21
高龄补贴如何办理的?多久发放一次?
办理条件:满70周岁或以上的退休干部,办理方法:1、携带老人本人身份证、由本人或家属。2、去乡镇或街道进行办理。3、等待审核,通过后会发放一张有老人名字的存折给老人,办理须知:办理前请询问户口所在是否该城市有高龄老人补贴政策。
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2024-05-21
公民生二胎国家补助多少钱?
生二胎的补助一般是两万元钱,主要是生育津贴,是根据生育者的工资,当地的政策来决定的,并不是全国统一的,生二胎之后是需要给孩子上户口的,要携带身份证,户口本,结婚证,孩子的出生医学证明,准生证去派出所办理手续。
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2024-05-21
聚众赌博会判刑吗会有案底吗
参与聚众赌博不一定会被判刑,但在某些情况下,如组织多人赌博且产生一定金额的抽头渔利,或组织中国公民赴境外赌博并收取回扣等,可能触犯刑法。此外,若赌博成为主要谋生手段,也属犯罪行为。一旦赌博被判违法,将留下“案底”。
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2024-05-21
刑事处罚辩护
拒不执行法院判决裁定罪立案标准是多少
非法拒绝履行裁判、裁决罪的认定标准包括:在法律程序启动后,当事人若隐藏、转移、变卖、毁损已被法院查封、扣押或责令保管的财产;转移被冻结的财产;或以暴力、威胁阻碍执行,导致执行难以进行,应立为犯罪案件侦查。
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2024-05-21
刑事立案
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塘厦镇员工劝退补偿谈判问答推荐
上夜班加班,员工离职,可以得到经济补偿吗
[律师回复] 解析:若员工在离职之际发现用人单位并未全额支付其加班费用,那么该名离任员工有权利向用人单位索求经济赔偿。根据我国相关法律条款,当用人单位未能按照约定足额支付员工加班费用时,这便构成了未及时且未全额支付劳动报酬的行为。依据此情况,劳动者有权依照现行法规向用人单位寻求经济补偿金。具体而言,经济补偿应按员工在该企业或组织里的服务年限来计算,每满一年则需支付一个月的工资作为补偿。对于服务期超过六个月但不足一年的员工,将视作一年进行计算;而对于服务期低于六个月的员工,则仅需支付半个月的工资作为补偿。此外,如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。在此,我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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公司诈骗员工不知情但参与了怎么办
[律师回复] 解析:若不慎误入涉嫌从事欺诈活动的公司,且已持续工作达一定时间,在此过程中,发现该公司实则在进行非法的诈骗行为时,作为员工应于公安部门采取强制手段前,主动投案并揭发公司的违法犯罪行径,力争以自身行动取得立功表现;若是处在初入职场阶段的新人,亟需果断辞去现有职位,并将公司的违法违规事实向公安机关披露。依据我过《中华人民共和国刑法》之规定,诈骗罪通常被视为个体犯罪,然而,欺诈行为亦可构成共同犯罪。在所述骗子公司的领导层便属于此类共同犯罪中的主犯,需承担主要责任。然而,即使身为骗子公司的内部人员,亦无法逃脱法律的制裁。若明知公司正在实施诈骗行为,却仍协助其开展相关业务,那么这些员工很有可能被判定为诈骗罪的从犯。尽管法律明确规定,共同犯罪中的从犯应受到从轻、减轻乃至免除处罚的待遇。但在误入涉嫌从事欺诈活动的公司之后,员工仍应尽快辞职,同时向公安机关举报违法犯罪行为。如公安机关认为员工自身亦涉及犯罪行为,员工本人应积极提供相关线索与证据,争取获得立功从宽处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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公司拖欠员工工资员工如何维权
[律师回复] 解析:在面对雇主拖欠薪酬的问题时,劳动者应当采取多种有效措施以维护自身权益。首先,他们可向当地的劳动行政管理部门进行举报和投诉;其次,也可寻求企业内部设立的调解委员会或其他相关调解机构的帮助,通过调解方式解决纠纷;此外,还可以向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以法律手段维护自己的合法权益;最后,如果与用人单位能够达成共识,也可以选择协商解决这一问题。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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德州竞技馆犯法发牌员不知情会怎样
[律师回复] 解析:如经查证,该涉案人员确系作为赌场派发牌面者而涉嫌参与了开设赌场活动,那么他/她便会被视为从犯,在整个犯罪团伙中扮演着中间人或协助者的角色。与主犯相比,此类从犯理应获得更为轻缓的量刑。根据我国相关法律法规,开设赌场者将可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚,并需承担相应的罚金责任。然而,若其犯罪情节特别恶劣,则最高刑期可达十年以下有期徒刑,且仍须附加罚款这一惩处方式。此外,任何以营利为主要动机,组织他人进行赌博活动,甚至将赌博作为自身职业行为的人均将面临最长为三年的有期徒刑、拘役或管制的刑事制裁。因此,我们有必要依据实际情况展开全面分析,方能对案件作出最为可信的结论。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条【赌博罪;开设赌场罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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非公职人员职务侵占罪金额认定条件有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪,即公司、企业或其他组织的雇员,通过利用其职务所赋予的便利条件,私自将本应属于单位所有的财产据为己有的行为,其涉案金额在达到了法定标准后,会被作为刑事犯罪而加以追究。具体而言,若非国企员工实施了职务侵占行为且涉案金额超过了六万元人民币,那么公安机关即可予以立案侦查。另外,在职务侵占罪中,“数额较大”的认定标准为六万元人民币以上;而“数额巨大”则是指涉案金额高达一百万元人民币以上。我们希望以上的解答能对您有所裨益。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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