汤阴县劳动者争议纠纷律师
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我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-10-04
劳动合同没有明确工资可以仲裁吗?
劳动合同没有明确工资可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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2024-10-04
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-10-04
解决医疗纠纷的方式不包括哪些
在处理医疗纠纷时,我们应该采取合法途径,如协商、调解、仲裁和诉讼等,来解决问题。这些合法途径可以帮助我们公正、合理地解决纠纷,保护我们的权益。同时,我们也应该避免使用非法手段,如私力报复、暴力冲突和散布虚假信息等。这些非法手段不仅不能解决问题,还可能会使情况变得更糟,甚至会让涉事者陷入法律困境。所以,我们应该遵守法律法规,通过合法途径来处理医疗纠纷,维护自己的权益,同时也维护社会的和谐稳定。
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2024-10-04
美容及医疗纠纷
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-10-04
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[律师回复] 您是买方还是卖方?遇到什么问题了?
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[律师回复] 你好,具体描述详细我们帮你解决法律问题
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