汤阴县提成工资劳动纠纷律师
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劳动者在每个月能请几天病假?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。
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2024-11-09
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-09
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-09
《劳动法》高温补贴标准是什么
室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
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2024-11-07
签了劳动合同被解雇了怎么办?
劳动者可以要求用人单位赔偿半个月工资,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以向劳动局反应情况。相信不少人都听说过或者经历过签了劳动合同被解雇的事情,接下来我告诉大家签了劳动合同被解雇了应该怎么办。下面我为大家梳理一下签了劳动合同被解雇的几种情况。
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2024-11-07
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汤阴县提成工资劳动纠纷问答推荐
打人可以提起刑事吗
[律师回复] 打人能否提起刑事诉讼需视具体情形。若打人致受害人轻伤及以上,可能构成故意伤害罪,可提起刑事诉讼。未达轻伤标准,但有随意殴打他人且情节恶劣情况,像多次殴打、持凶器殴打、致公共场所秩序严重混乱等,可能构成寻衅滋事罪,也可提起刑事诉讼。即便不构成上述犯罪,打人若违反治安管理处罚法,受害人可报警,让公安机关对打人者予以行政处罚。总之,能否提起刑事诉讼关键在打人行为的性质、情节与后果。
青海法务等
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合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
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就是公司单方面辞退,除了要按照劳动法规定的赔偿,还有提前一个月的待通知金,这个待通知金是多少?
[律师回复] 是提前一个月通知吧,或者直接支付一个月的工资,不用提前通知
王峥彦等
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你好,请问下公司口头要求调岗变更工作地址,但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成,公司单方面解除合同,且不协商赔偿事宜,就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?我这边联系您沟通具体情况,详细可以私聊
曾梓晴等
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律师给我写起诉状提交法院一般怎么收费,别人欠我三万
[律师回复] 具体情况建议详细了解后具体沟通。
山东泰泉...等
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