洮南市企业职工纠纷律师
徐晓明律师
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擅长: 刑事辩护、损害赔偿、婚姻家庭
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在辞职后五险怎么处理?
养老保险、医疗保险、失业保险是可以转入新单位继续参保缴费的,届时前后缴费时长、个人账户余额(只有养老保险存在个人账户)累计计算。如果暂时未就业,可以将其转入户籍所在地社保机构,并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。
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劳动合同法病假工资的发放标准是什么?
《劳动合同法》相关具体法律规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容?
1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因,无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职,望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。
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2024-09-15
劳务派遣工发生工伤怎么办
1、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
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2024-09-15
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-15
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农村房屋产权归属权纠纷怎么处理
[律师回复] 关于农村房屋产权纠纷案件的相关法律规定如下:首先,当事人可自愿选择通过友好协商方式加以解决。其次,若无法达成共识,当事人还可以寻求村民委员会以及乡镇人民政府的调解协助。再者,若以上途径均未能成功化解矛盾,当事人还可以向当地仲裁机构提出申请,由仲裁机构依照法定程序进行裁决。若当事人对于仲裁机构的处理决定或仲裁结果持有异议,则有权向有管辖权的人民法院提起诉讼,依法维护自身权益。此项法规乃为基础性的法律依据。
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[律师回复] 面对农村房屋建筑所产生的质量问题,您可采取以下步骤进行妥善解决:首先,可以尝试调解与协商。在这种情况下,基层房地产管理部门、各级人民调解委员会或涉及的相关行政主管部门作为调解第三方人员,需要在双方当事人自愿且同意的基础上,通过友好协商将矛盾加以化解,从而达成最终的和解。其次,如果无法通过调解方式达到预期效果,您还可以选择向仲裁机构申请裁决。然而,仲裁程序的启动需满足两个条件:即双方当事人在签订合同时已明确约定了仲裁条款,或者在争议发生后能够就此达成书面仲裁协议。若不符合上述要求,仲裁机构将无法受理该案件。最后,如以上途径均未能解决问题,您还可以考虑提起诉讼。
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