桃源县工商企业纠纷律师
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桃源县工商企业纠纷推荐文章
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-11-09
事业单位公休假规定
为了规范机关、事业单位实施带薪年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》及国家有关规定,制定本办法。《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。
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2024-11-09
关于工龄工资2024的相关规定有哪些
员工工龄工资标准:连续工作满一年50元/月;连续工作满二年100元/月;连续工作满三年150元/月;连续工作满四年180元/月;工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。管理人员工龄工资标准:连续工作满一年的办公室人员100元/月;连续工作满一年b级以上管理人员100元/月。
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2024-11-09
居民养老保险和职工养老保险区别是什么
首先两者面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员。
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2024-11-09
职工休产假需要什么证明?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
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2024-11-09
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桃源县工商企业纠纷问答推荐
合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
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您好,我这边跟一个企业签了第三方协议,但是当时跟他沟通的时候很明确的说了,我没有办法在他规定那个时间入职,现在跟人家改时间,人家说我这样的话算违约,这种情况怎么处理?
[律师回复] 您好!先和对方协商处理。
甘肃瀛强...
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名律师已解答
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你好,我在上班,然后再网上办理个体工商户的营业执照,公司能以这个为理由辞退嘛
[律师回复] 不可以,没有合法理由的辞退,都是违法的,需要对你进行赔偿。
陶胜等
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名律师已解答
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微信被法院冻结了,应该是网代吧,不知道怎么处理协商
[律师回复] 您好,您的案子处理的怎么样了?
钱宏艳等
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开发商预期交付已经半年多了,我想打官司退房,又担心钱房两空,该怎么办?
[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢
云南三德...等
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