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特克斯县劳务合同纠纷咨询推荐文章
2024新《劳动法》产假工资规定有哪些?
女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用,按生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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2024-11-10
劳动仲裁受理后多久出结果
劳动仲裁受理后,通常 45 天内就能审完并出裁决。要是遇到复杂案件,那审理时间得延长啦,得经仲裁委主任批准,并且还得书面通知当事人,延长的时间不能超过 15 天呢。这样算下来,从受理开始到做出裁决,最长也就 60 个自然日啦。
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2024-11-10
劳动仲裁
破产重整企业的债务如果处理怎么办
企业面临破产清算时,债务处理那可老复杂啦。得先评估资产,然后通知债权人,接着制定并执行债务偿还计划,还得跟相关机构沟通协调呢。这每一步都不好整,得特别仔细地操作,可不能出啥岔子,得合法合规地来,得尽最大努力去保障债权人的权益,可不能让他们吃亏呀。
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2024-11-10
公司债务
劳动纠纷追诉期是几年内
劳动纠纷的诉讼期限也就是仲裁时效,一般是一年哦。这个期限从劳动者清楚知道或者理应知道自己的权益受损那天开始算。所以呢,劳动者要是发现自己的权益被侵害了,就得赶紧行动起来,一定要在时效期内去申请仲裁,这样才能保护好自己的合法权益呀。可别拖到时效过了才想起来,那就来不及啦。
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2024-11-10
劳动争议
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-11-10
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特克斯县劳务合同纠纷咨询问答推荐
合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
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你好,我想咨询一下
[律师回复] 你好,马上安排助理联系你
唐波等
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游戏账号平台经济纠纷
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到,正在进行查看和分析,我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述,尽快给予来电答解答-Y
安旭等
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医疗法律咨询手术问题
[律师回复] 您好,方便时可以电话沟通。
王珊珊等
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你好,我能向您咨询几个问题吗
[律师回复] 你好,有什么可以帮你的
佟天宝等
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