滕州市公司解散劳动纠纷律师
杨波律师
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擅长: 刑事辩护、法律顾问、合同事务
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7年
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2024劳动法新规定病假工资标准是多少?
劳动法新规定病假工资标准是当地最低工资的80%以上,职工患病需要治疗,单位应当给一个医疗期,期限和职工的工龄相关,工龄越长,医疗期就越长。在这个期间,单位也应当按照劳动法的规定支付病假工资。单位可以制订这方面的规章制度。
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公司应交社保的比例是多少?
公司应交社保的比例是养老保险金单位缴纳是20%;医疗保险金单位缴纳8%;失业保险金单位缴纳2%;工伤保险金单位缴纳0.6%—3.6%;生育保险金-单位0.9%。用人单位为职工购买社保是国家明文规定,任何公司都不得违反相关规定。
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2024新修的劳动合同法关于产妇休假社保怎么缴
根据我国国家劳动法的规定,用人单位应当给予产妇产假的规定,同时该产妇所享受的待遇与正常员工应大致相同。那么,2018新修的劳动合同法关于产妇休假社保怎么交呢?一般来说。产妇休产假时用人单位应当正常为职员缴纳相关保险费用,且本人也应当缴纳部分社保费用。
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公司内部股权变更后可否不进行工商变更登记
根据公司法,公司内部股权变更后,必须依法进行工商变更登记,以公开持股比例和股东身份,保护善意第三方权益。股权转让协议应明确当事人、登记日期、款项支付方式和争议解决途径等关键内容。
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股权
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-05
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恋爱期间家暴女朋友分手后一年中都受到威胁要钱和散布谣言,和从短视频平台侵犯我的隐私
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