劳务协议员工病假规定最长可以是二十四个月，单位录用劳务用工，双方会签订一份劳务协议，里面可以写清关于员工休假方面的注意事项。原则上员工请病假可以是两年，在病假期间内，单位要支付工资报酬，可以按照基本工资的一定比例支付。

要是对方没给你写欠条，你可以用转账记录、别人的证明、录音录像啥的来证明有债务关系。要是原件不好找了，复印件、照片、副本之类的也能顶用。要是有外国的证据，得附上中文翻译。这些证据能帮你在法律上保护好自己的权益。你可得好好准备这些证据，得保证它们是真的、完整的。

房产证上只能写一个人的名字，但是可以添加共有人。共有人没有限定的人数可以填写若干个，整个产权为100%，持证人和共有人可以按照协议比例进行分配。

离婚协议中限制再婚的约定是无效的；一般离婚协议只是关于债权债务和财产分割、子女抚养权归属的约定，不应附加前提条件或惩罚条件。也就是不应当在离婚协议中约定这个事项，如果要约定其它的可单独签署协议，单独签署协议是有效的。

辞职报告可以打印也可以手写，但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。