天河区竞业限制补偿纠纷律师
邓大海律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、公司经营
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北京社保缴费年限新政策是什么?
北京社保缴费年限新政策是参加养老保险的个人达到法定的退休年龄之后,如果累计缴纳的社会保险,满15年是可以领取退休养老保险金的,如果没有缴纳满15年,可以申请转入到户籍所在地的新型农村社会养老保险来享受养老保险待遇。
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2024-06-07
领取失业金需要具备什么条件
领取失业金需要具备下列条件(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已依法定程序办理失业登记的(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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2024-06-07
离职补偿金上限是多少
用人单位应当支付的经济补偿金有上限,1、计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算。2、最多支付年限12年。
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2024-06-07
营业执照年检合格的证明材料
公司所需证明材料:1、网上年检预审通过通知书。2、公司年检报告书(预审通过后从网上下载打印,法定代表人签名,加盖本单位印章。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本、批准文件的原件和复印件。
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2024-06-07
农村宅基地使用权流转有何限制?
1、仅限于同一村集体内部成员之间,2、受让方不能拥有多处住宅,3、宅基地面积有限制,农村对于宅基地的面积是有限制的,一般根据户口簿上的人口来定,按照规定是不能花钱购买宅基地面积的。
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2024-06-07
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天河区竞业限制补偿纠纷问答推荐
犯强制猥亵罪怎么判
[律师回复] 解析:对于被判定犯下强制猥亵罪的人,其刑罚结果如下所示:(1)倘若该犯罪分子是通过使用暴力、威胁或其他非法手段来对他人实施强制性猥亵行为的,则应当判处五年以下的有期徒刑或者拘役;(2)如果其是在多人聚集的场景中实施强制猥亵行为的,或是在公共场合当着众人的面实施该行为的,又或者存在其他恶劣情节的,那么就会面临五年以上的有期徒刑;(3)若该犯罪分子的猥亵对象为未成年人,那么将会受到更加严厉的惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。【猥亵儿童罪】猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
律图新界
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限定民事行为能力人的行为效力有哪些
[律师回复] 解析:关于受限民事行为能力者获得纯粹经济利益事宜,如与该未成年或精神障碍者之年龄及智力发育水平相匹配,应视为该民事行为具有法律效力。反之,若涉猎其他类型之民事行为,则此类行为应归为效力待定范畴,须经该民事行为能力者之法定代理人予以追认后,方能正式生效应力。法律依据:《民法典》第二十二条不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
建设工程...
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盗窃罪羁押期限是多久
[律师回复] 解析:关于盗窃犯罪者的羁押时限问题,具体情况需根据案件的整体情况以及处理进度来综合评估。以下将逐一进行详尽阐述。在此种情境之下,刑事拘留的最长期限通常设定为14天,但依据相关法律法规规定,如存在某些特定情形,这一期限可相应廷长到37天之久。以涉及盗窃罪名的案件为例,若在公安机关的调查取证阶段需要耗费两个月的时间,随后将案件移交至检察机关进行审查起诉,此过程所需时间应控制在一个月之内;而在法院审判环节,同样需要在两个月内完成。因此,总体来看,此类案件的羁押期限一般不会超过五个月。然而,在特殊情况下,羁押期限仍有可能被延长。例如,针对那些案情较为复杂或者期限届满后仍无法结案的案件,经过上级人民检察院的批准,侦查羁押期限可以适当延长一个月。再比如,对于那些极其重大且复杂的案件,若在较长时间内不适宜交付审判,那么经由最高人民检察院向全国人民代表大会常务委员会提出申请并获得批准之后,羁押期限还可以进一步延长。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图塘沽...
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行政处罚和行政强制措施有什么区别
[律师回复] 解析:行政强制措施和行政处罚的主要区别在于以下几点:首先,行政处罚是针对行政相对方权益的最后处分手段之一,例如没收财产等;然而,行政强制措施则是对相对方权益(尤其是财产使用权及处分权)的暂时性限制,例如查封财物等。其次,行政处罚作为一种行政制裁行为,其执行必然以行政相对方的违法行为为前提条件;反之,行政强制措施并非一种行政制裁行为,因此其执行与否并不直接取决于行政相对方的行为是否违法。再者,行政强制措施属于中间性质的行为,其目的在于确保最终行政行为得以顺利实施,是一种临时性的应对措施,尚未达到对事件进行最终处理的阶段;而行政处罚则是一种终极行政行为,其执行意味着该行政违法案件已经得到妥善处理。法律依据:《行政处罚法》第四条行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。
律图长宁...
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可以领取的经济补偿金年限是多久
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,关于劳动者经济补偿金的支付期限,主要遵循以下原则:若劳动者在用人单位的服务年限为每满一年,则应获得一个月的工资补偿;若工作时间超过六个月但不足一年,亦可视为已满一年进行计算;而对于未满六个月的工作期而言,将仅发放半个月的工资作为相应的补偿。至于本条所涉及的“月工资”概念,特指劳动者在劳动合同被正式解除或截止前的最后连续十二个月内的平均薪酬水平。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律图石嘴...
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