在深圳产假期间的工资标准是因人而异的，产假期间实际上是由生育保险机构依法发放生育津贴，生育津贴的标准是以用人单位上年度职工月平均工资进行核算的。若没有参加生育保险，产假期间的工资由单位发放，跟原工资待遇都一样。

根据国家税务总局发布规定，企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇者在用人单位全日制工作，企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。

在所在单位的财务开，收入证明上必须有单位公章。写清具体员工姓名，现有的收入状况，收入金额，结尾盖章，盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。

护照补发和换发的区别：补发是指护照丢了、遗失了，申请补发一本新护照。换发指旧护照即将到期，或者污损或签证页不足，需要凭旧护照换领一本新护照。护照补发的情况：护照损毁、遗失、被盗。护照换发的情况：1、签证页即将使用完毕的。2、护照已过有效期、或有效期不足六个月。

税务部门确定纳税人是否雇佣临时工要审查是否按规定到劳动部门办理了手续;企业应按规定 对临时工工资支出与劳务性支出使用不同的原始凭证，对工资支出要编制工资发放单,纳入计税工资总额 并按实际用工时间折算出相当于标准职工人数 合并到企业全年平均职工总人数 据以计算出该企业允许扣除的工资标准。