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天津地面施工损害纠纷推荐文章
被人陷害成强奸罪怎样维权
在面临紧急情况时,请立即拨打报警电话。对于诬告罪的认定,关键在于行为人是否出于恶意,故意捏造虚假事实指控他人。如存在此意图,可提出诬告指控;若属误告,当事人证实清白后可依法提起民事索赔。若有其他相关法规,应依规定执行。
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2024-06-05
强奸辩护
《政府采购法实施条例》第十七条的主要内容是什么样的?
根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第十七条:参加政府采购活动的供应商应当具备政府采购法第二十二条第一款规定的条件,提供下列材料:1、法人或者其他组织的营业执照等证明文件,自然人的身份证明。2、财务状况报告,依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料等。
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2024-06-05
消防法实施条例有哪些?
该法规已被2001年10月6日中华人民共和国国务院令第319号公布并施行的《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》宣布废止。
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2024-06-05
如何区分金融借款合同纠纷和购房合同纠纷
金融借款合同纠纷涉及房贷等领域,借款人需按约定时间、条件还款,合同内容包括借款类型、金额、利率等。违约需承担相应责任,涉及刑事犯罪则受刑事处罚。购房合同涉及房屋买卖,内容涵盖房屋信息、交易金额、交付方式等。违约同样需承担相应责任。
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2024-06-05
房屋买卖
劳务纠纷起诉申请赔偿如何计算
工资损失:按实际应得工资支付,并加付25%的赔偿款。劳动保护待遇受损:补充相应的劳动保护津贴和用品。工伤或医疗待遇损失:提供相应待遇,并支付相当于医疗费用25%的赔偿款。女性员工和未成年工人健康受损:提供医疗待遇,并支付相当于医疗费用25%的赔偿款。其他赔偿费用:按合同约定执行。
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2024-06-05
劳动争议
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天津地面施工损害纠纷问答推荐
故意伤害罪可不可以不赔钱
[律师回复] 解析:在法律上,故意伤害行为导致的损害后果通常需由被告方承担赔偿责任。这是由于故意伤害是一种违反刑法并需承担相应刑事责任的行为,而受害者则享有向加害方提出赔偿请求的权利,包括但不限于医疗费用、护理费用、误工费用及精神损失费用等等。根据我国相关法律规定,故意伤害他人身体的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若犯罪情节更为恶劣,例如致使受害人重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;若致人死亡或使用极其残忍手段使受害人遭受严重残疾,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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私闯民宅和故意伤害罪判多久
[律师回复] 解析:在涉及到私自侵入他人住宅并对其进行恶意伤害行为的情况下,通常会将此归类为故意伤害罪行,并依据相关法律法规予以相应的刑事处罚。具体而言,此类犯罪行为可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等不同程度的刑罚。若受害者遭受了严重的身体伤害,则罪犯可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑;而如果受害者不幸身亡或因罪犯采取极端残忍手段导致其重伤或严重残疾,那么罪犯将会面临十年以上直至无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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故意伤害罪认证程序是什么
[律师回复] 解析:关于故意伤害罪的确立及处理流程如下:首先,受害者应当立即向当地公安机关报案并详细阐述案发经过;其次,由公安机关展开全面深入的调查取证工作;再次,若公安机关经审查确认案件存在重大犯罪嫌疑,则需依法将案件移送至同级检察院的纪律检察部门;最后,检察院依据事实、法律和证据标准对案件进行审查,如认为具备起诉条件,便会向人民法院提起公诉。在法院正式受理案件之后,将按照法定程序进行审理,最终作出公正合理的判决。此外,如果公安机关未予立案或者检察院决定不予起诉,但受害人能够提供充分的证据证明自身确实受到了侵害,亦可自行向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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故意伤害罪赔偿还坐牢吗
[律师回复] 解析:即便遭受经济损失也必须承担刑事责任,民事责任与刑事责任不可相互抵消。然而,若当事人积极赔偿受害者,并得到受害者的谅解,那么法官在量刑上或许可适当予以从轻处理,但这并不意味着一定可以避免判刑。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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拖欠工人工资最快最直接的解决措施是哪些
[律师回复] 解析:若雇主未能按期付给员工应得薪资,可依据以下几项途径寻求法律援助,以追回薪水:首先,可向当地劳动监察大队进行投诉。若雇主在涉及国家相关法规的情况下,故意拖欠或未全额支付员工薪资,那么员工有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政管理部门将依照法律程序对此类事件进行妥善处理。其次,如遇劳动争议,双方无法就解决方案达成共识,或在达成和解协议后未能履行承诺,亦或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行等情况,均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满者,还可向人民法院提起诉讼。再者,如果员工持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。法院将根据事实证据作出判决,要求雇主支付所欠款项。然而,若雇主在法院判决生效后仍未支付欠款,员工可在判决书规定的期限届满后两年内,向法院申请强制执行。最后,若雇主故意拖欠或未全额支付员工薪资,员工可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令,以维护员工合法权益。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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