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天津打职务侵占罪官司推荐文章
职工高温补贴是否必须发放?
职工高温补贴必须发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。
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2024-06-19
城乡居民社会养老保险与城镇职工基本养老保险的不同
1、保障对象不同。城镇职工基本养老保险是保障城镇就业群体。而新农保保障的是农村居民群体,城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。2、实施强度不同。3、缴费标准不同。4、筹资结构不同。5、统筹机制不同。
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2024-06-19
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-19
被打骨折没有证据对方不认怎么办
承包土地涉及劳务和雇佣关系。劳务关系中,工伤视为受雇员工工伤,按工伤保险条例处理。非劳务关系则属雇佣关系,雇员受伤可向包工头或雇主索赔。第三方导致的伤害,雇员可追责第三方并索赔包工头。包工头无证或安全生产问题致伤,雇主需连带赔偿。协商无果,雇员可向法院起诉,发包人、分包人若知情也需连带赔偿。
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2024-06-19
刑事诉讼
原单位不给开离职证明怎么办?
如果劳动者原来的工作单位在进行离职之后不肯开具离职证明的话,劳动者可以向当地的劳动监察部门或者是劳动仲裁委员会进行投诉。当地的劳动部门会对企业进行相关的责罚以及责令改正。并且要求其出示离职证明及一些社会保险关系转移手续。
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2024-06-19
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天津打职务侵占罪官司问答推荐
多次侵占罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:对于实施了多次职务侵占行为的被指控方,其所受到的法律惩戒将会依据犯罪金额的大小进行裁定:倘若犯罪数额在法定范围内较小,他将面临三年以下的有期徒刑或拘役,等待法院的判罚以及金缮的补偿;若犯罪数额庞大,则可能被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,同时还需承担罚金的责任;而当犯罪数额达到极其惊人的程度时,他将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
诉讼仲裁...
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西安本地专业的职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:(一)对于所有刑事案件,我们将依据各个办案阶段分别计件方式来确定相应的收费标准。具体来说:1、在侦查阶段,每宗案件的收费为2000至10000元人民币不等;2、审查起诉阶段,每宗案件的收费也将保持在2000至10000元之间;3、至于一审阶段,每宗案件的收费则会定于4000至30000元之间。请注意,以上收费标准均有一定程度的下浮空间,并无上限限制。(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费用。(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,我们将酌情减少收费金额。(四)若被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取相应的律师服务费用。(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图淮北
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侵占罪的数额巨大标准如何认定
[律师回复] 解析:侵占罪,是一种以非法侵占为手段,把原本属于他人的并由其本人交付给自己保管的财物、被遗忘的物品或隐藏的物品等,无理据地强行霸占到自己名下,且占用金额达到一定标准,并且拒绝归还的违法行为。该罪行的实施主体通常为普通公民,只要其年龄超过16岁,具备承担刑事责任的能力,便可以成为该罪的嫌疑人。在犯罪情状上,本罪必须表现出明确的故意性,即明知这些财物是他人委托自己保管的,却仍然非法地将其占为己有。犯罪所针对的对象仅限于以下三类财物:第一,是他人委托自己保管的财物;第二,是他人遗落的物品,但需要注意的是,遗落物并不等同于遗失物,同时也不能混淆于遗弃物;第三,是他人隐藏的物品。在我国刑法中,大部分涉及财产的犯罪都属于数额犯罪,也就是说,定罪的依据是一定的财产数额。这是因为,犯罪数额能够直观地反映出经济犯罪行为的规模以及对社会造成的危害程度,它不仅是区分违法和犯罪、重罪和轻罪的关键标准,也是决定刑罚轻重的重要客观衡量尺度。关于本罪的立案标准,一个是占用金额达到一定数量,另一个则是存在其他严重情节。根据相关法律法规,侵占罪的侵占金额在2万元以上但不足20万元时,属于“数额较大”的起点标准;当侵占金额达到20万元及以上时,则属于“数额巨大”的起点标准。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图泰安
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侵占罪个人财产3000够立案吗
[律师回复] 解析:侵犯他人财产权益的行为中,涉及金额达到三千元时,通常不被视为构成犯罪。然而,若涉案人员具有非法占有他人财物的故意,并通过不当手段获取了原本属于他人、现由其本人代为保管或遗失在某处的财物,或者是他人故意掩埋的物品,且这些财物的价值达到了一定程度(即数额较大),但却拒绝归还给原所有人,那么这种情况便可以被认定为犯罪。至于数额较大的具体标准,根据相关法律法规和司法解释,一般为人民币一万元以上,而在某些地区,立案标准则可能设定在五千元以上。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图汕尾
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职务侵占罪1000万要判几年
[律师回复] 解析:依据中国刑法之相关规定,对于职务侵占金额达千万者,可判定为情节严重的职务侵占罪,判处最高五年有期徒刑,并附加没收个人所有财产。同时,根据相关法律规定,公司、企业或其他组织的工作人员,在其职务范围内,利用职务上的便利条件,非法占有本单位财物,且数额达到一定标准时,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则将被处以五年以下有期徒刑或拘役,并处以五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人全部财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图虹口...
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