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天津打职务侵占罪诉讼官司推荐文章
企业倒闭,工伤职工怎么办
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。
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2024-05-30
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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被打报警后处理结果要通知本人吗
在报警处理被打事件后,是否需要通知受害者本人? 警方收到报案后,向报案者发放受案回执单,但不直接通知。对于受害者,警方会通知并需其确认和签署送达回执单,其中包含对违法行为者的惩罚决定及编号等信息。这也是告知受害者案件处理进度的方式,但受害者有权了解并查询案件详细办理过程。
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2024-05-30
治安管理
被人打了自己可以去做伤情鉴定吗
遇人身伤害,应前往法医部门鉴定。提交伤情鉴定委托书、就医病历、辅助检查记录和个人身份证明给当地警方,由办案人员陪同至指定鉴定机构接受检验。警方不配合可向上一级公安机关申诉。涉及刑事案件需司法机关授权,不得擅自鉴定。自诉案件如交通事故伤残鉴定,受害人或其律师可自行委托评定。
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2024-05-30
司法鉴定
公司法高管兼职的规定有那些
对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的,则适用公司法的规定。 董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员,不得兼职与自己公司同类的业务,除非经过股东会同意。否则,所有相关收入归公司所有,造成公司损失的还应承担赔偿责任。
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2024-05-30
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天津打职务侵占罪诉讼官司问答推荐
雄县职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:职务侵占罪的立案审查标准如下所示:首先,如果职务侵占的金额超过六万元人民币,则视为数额较大。这类案件将依法被立案调查,并对涉案人员处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚。其次,若职务侵占的金额高达一百万元人民币,那么这将被认定为数额巨大的情况。对于此类案件,涉案人员将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处没收个人财产。在量刑起点的基础之上,法院还会根据职务侵占的具体金额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实,如职务侵占的手段和方式等,来增加相应的刑期,从而确定最终的基础刑罚。关于职务侵占的表现形式,主要包括以下几个方面:第一,涉案人员利用自己在工作岗位上的职务便利,或者利用其职权以及与其职务相关的便利条件进行职务侵占活动。第二,无论涉案人员是通过先持有再转为己有,还是通过侵吞、盗窃、诈骗等手段将他人财物转为己有,只要他们的行为本质上是出于非法占有他人财物的目的,并且利用了职务上的便利,实施了这种非法占有他人财物的意图,且达到了数额较大的标准,那么他们就会被判定为职务侵占罪。第三,如果涉案人员的职务侵占金额达到了数额较大的程度,那么他们将会面临更加严重的法律制裁。如果职务侵占的金额超过了十万元人民币,那么他们将被认定为数额巨大的情况,并将面临更为严厉的法律制裁。职务侵占罪的设立旨在更好地规范劳动者的职业行为,保护企业的合法权益不受侵犯。法律依据:《刑法》第一百八十三条【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪和职务侵占罪的立案标准如何判定
[律师回复] 解析:1.所谓盗窃罪,其内涵乃是基于非法占有之意图,采用秘密手段窃取公私财物价值超过法定数额或多次实施此类行径所引发的刑事责任。这种犯罪行为的主体是普通公众,它侵害的对象是公私财物的所有权,其主观心理状态为故意,并且具备非法占用的潜在动机。2.职务侵占罪,则特指在公司、企业或是其他组织机构中身居要职的人员,利用职务赋予的便利条件,将本应属于本单位所有的财物占为己有,且涉案金额达到一定规模的违法行为。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业以及其他单位对其财产所有权的合法权益。在客观方面,本罪主要表现为利用职务上的便利条件,侵吞本单位财物,且涉案金额达到一定规模的行为。具体来说,这一行为包含了以下三个要素:首先,行为人必须是利用自身职务上的便利条件;其次,行为人必须存在侵占的实际行动;最后,行为人必须达到涉案金额超过法定数额的程度。若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但并未达到涉案金额超过法定数额的标准,那么也无法构成职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪起刑点为六万坐几年牢
[律师回复] 解析:根据现行法律规定,职务侵占罪的立案金额基准应按贪污与受贿犯罪立案金额基准的二倍或五倍进行计算,当职务侵占金额达到人民币六万元时,便应启动立案程序展开追责。若职务侵占金额在人民币六万元以上但未满人民币百万元者,将被判处五年以下有期徒刑;而当职务侵占金额突破人民币百万元大关,则可能面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。对于公司、企业或其他机构中的员工,倘若利用职务之便,私自将本单位财务化为己有,且金额较大者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金责任;若金额巨大者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金责任;若金额过于庞大者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金责任。值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中从事公务活动的特定岗位人群以及国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,也将按照相关规定接受相应的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵占罪的诉讼标的是啥内容
[律师回复] 解析:依据现行《中华人民共和国刑法》之明确规范,针对侵占犯罪行为,其立案判定的具体标准主要分为两类,即“数额较大”与“具备其他严重情节”两大类。其中,司法机关所制定的相关解释性文件中,将侵占金额达到人民币1万元作为立案的基本门槛;然而在某些地区,则将侵占金额达到人民币5千元视为立案的必要条件。根据相关法律法规,对于侵占罪的认定,侵占金额在人民币2万元至20万元之间的,可被视为“数额较大”的起点标准;而当侵占金额超过人民币20万元时,则应被视为“数额巨大”的起点标准。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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侵占罪侵占属于自诉案件吗
[律师回复] 解析:侵占犯罪显然属于自诉范畴之内的犯罪类型。值得注意的是,在所有由刑法规定的自诉罪行之中,侵占罪乃是唯一一种被明确定义为绝对亲告罪的犯罪,这意味着无论在何种情况之下,公安部门都对该类犯罪无权进行干预或者立案侦查。若公安机关在不知情的情况下进行了立案调查,那么一旦发现涉及到侵占罪的案件,他们必须立即撤销此案,并且将相关信息通知给当事人,以便其能够自行向法院提起诉讼。然而,当受害者决定以侵占行为作为自诉案件时,他们必须提供充分的证据来支持自己的指控。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理
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