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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-14
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-06-14
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-14
国企工龄工资标准是怎样的?
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
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2024-06-14
签订合同后契税调整,合同按什么税率算?
按购房合同以签订之日起计算。契税的纳税义务发生时间是纳税人签订土地、房屋权属转移合同的当天,或者纳税人取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当天。
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2024-06-14
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天津劳资调解问答推荐
故意伤害罪致死怎么调解
[律师回复] 解析:在某些情况下,犯罪嫌疑人或被告若能真心实意地表示忏悔之情,并采取一系列措施如赔偿受害者的经济损失、向其诚恳地道歉以求得受害者的谅解时,如果受害者选择与其进行和解,那么这两位当事人便有可能达成和解协议。对于故意伤害罪这类刑事案件,虽然当事人无法自行决定撤销案件,但是他们却能够通过与对方达成谅解来解决问题。在这种情况下,根据法律规定,可以对他们予以从轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图黄浦...
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名律师已解答
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因公司的租赁合同与房东到期不续签了,把管理人员调为别的别调为总公司进进行调因公司的租赁合同与房东到期不续签了,把管理人员调为别的,别调为总公司进行调岗降薪,这合不合法?
[律师回复] 您好,我们理解您目前可能感到焦虑和不安。请放心,我们会尽快处理您的案件,并为您争取最好的法律结果。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
高龙祥等
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名律师已解答
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犯人在没判刑前嫌犯都在看守所口供可以调出吗
[律师回复] 可以,委托律师向检察院或者法院申请阅卷,查阅案件的所有相关材料,包括嫌疑人口供,证据等
李玉博等
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你好,合同期不满,因为我不满领导调岗,没有满勤上班,再加上孩子做心脏手术请假,厂里就把我清退了
[律师回复] 您好,不合理辞退可以主张赔偿
甘肃瀛强...等
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名律师已解答
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您好,公司强制调岗,不去旷工处理,算自离,没有结清的工资也不结算
[律师回复] 您好,我们团队在处理类似案件方面有着丰富的经验。请详细描述您的案件情况,我们会为您提供针对性的法律分析和建议。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
高龙祥等
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