天津企业与员工的劳动纠纷律师
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天津企业与员工的劳动纠纷推荐文章
物业管理经营性用房规定是什么?
物业管理经营性用房规定是用于商业工业,旅游办公等经营性活动的一些房屋,我们国家对于生产经营性的用房租赁是采取不同的管理制度,也就是在租金标准以及在修缮责任以及违约责任方面都不同。
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2024-06-21
职业病的种类具体包括哪些?
1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2、职业性放射病。3、职业中毒。4、物理因素职业病。5、生物因素所致职业病。6、职业性皮肤病。7、职业性眼病。8、职业性耳鼻喉疾病。9、职业性肿瘤。10、其他职业病。
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2024-06-21
业务专用章可以刻两个吗
在商业活动中,公司应仅持有一枚公章,若存在两枚,将违反法规并带来巨大法律风险。公章等文书用于签署关键合同,确保法律效应。两枚公章可能导致非法使用,给企业带来不可预测的损失和风险。
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2024-06-21
公司经营纠纷
失业保险金如何领 怎么领取失业金
失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
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2024-06-21
公务员探亲假规定有哪些具体规定
《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。
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2024-06-21
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天津企业与员工的劳动纠纷问答推荐
劳务人员是否构成侵占罪
[律师回复] 解析:关于劳务派遣工人是否能被视为构成职务侵占罪,这个问题在司法实践中存在着不同程度的争议,因此各个地区的法院针对同一案件的判决结果也可能有所差异。而判断劳务派遣工是否能构成职务侵占罪的核心要点在于“利用职务上的便利”这一事实要素,也就是说,如果一名劳务派遣工在其职务范围内,运用其所拥有的权限或优势地位,非法将本单位的财产据为己有且涉案金额达到法律规定的“较大”标准,那么他就有可能被认定为职务犯罪的违法者。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图聊城
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受贿罪与其他罪并罚的情形有哪些
[律师回复] 解析:在涉及到受贿等多种罪名的合并审理中,主要涉及以下几种情况:首先,只要涉案人士同时触犯受贿罪和其他尚未经过法律制裁的犯罪行为,便应当将这两种犯罪行为合并起诉,并按照数罪并罚的原则进行审判和惩罚;其次,数罪并罚是指对于那些犯下两个或更多罪行的罪犯,在对其所犯的每种罪行分别进行定罪量刑之后,再根据一定的原则来决定最终的判决和执行的刑罚。法律依据:《刑法》第六十九条判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
律图山东
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江苏省聚众斗殴罪纠集近亲怎么处罚
[律师回复] 解析:确实如此,关于“聚众斗殴”这一罪行的解读,其定义为因报复某人、争夺霸权或其它非正当利益而引起的,涉及众多人员相互之间的暴力冲突及社会秩序的破坏。对于此类案件,首要分子以及其他积极参与者将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制。然而,如果存在如下四种特殊情况时,首要分子及其他其中的积极参与者则可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑:(1)多次发生聚众斗殴事件;(2)参与人数众多且规模较大,对社会产生了恶劣影响;(3)在公共场所或交通要道上进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;(4)使用武器进行聚众斗殴。此外,若聚众斗殴过程中导致他人重伤或死亡,则需按照相关法律法规进行处罚。法律依据:《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
律图德阳
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无辜员工被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:1、受到刑事拘留并不等同于“已经被依法追究了刑事责任”这一表述,因此在员工是否真的构成犯罪尚未确定的情况下,雇主并没有权利依据这一点来立即解除劳动合同关系。2、然而当劳动者因触犯法律而被认定需要承担刑事责任时,雇主有权单方解除与该员工之间的劳动合同。因此,面对遭受刑事拘留的员工,企业可依法直接行使终止劳动合同的权利。拘留,是指对人身自由进行暂时限制并将其押送至特定场所的处罚行为。通常情况下,拘留会划分为三类,即刑事拘留、行政拘留和民事拘留。其中,刑事拘留作为刑事诉讼程序中的一项强制性措施,具有重要意义;行政拘留则属于治安管理方面的行政处罚手段;至于民事拘留,它则属于司法行政性质的处理方式,同样是民事诉讼程序中一种强制性的措施。法律依据:《刑事诉讼法》第六十四条人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。在对犯罪嫌疑人的审理过程中,如果有符合传、取保候审或者监视居住情况的,可以不对其进行拘留处理。
律图盘锦
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刑满释放人员犯强奸罪会被抓捕吗
[律师回复] 解析:根据我国相关的法律法规,可以明确指出强奸罪乃是一种极其严重的刑事犯罪行为,它对女性的基本人权造成了极大的侵害。在刑法中,对于此类罪犯的惩处力度相当之大,最严重者可被判处死刑。然而,若强奸犯在服刑期满之后再次实施强奸行为,那么其将面临何种程度的惩罚则需视乎其是否构成累犯这一因素来决定。一旦被判定为累犯,便会受到更为严厉的制裁。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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