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天津探望权纠纷推荐文章
没有继承权的情况怎么办
如果受害人因杀害在世继位者或其他继承人而丧失继承权,则无法挽回。但如果是其他原因,还有机会补救,如尝试补偿受害者并获得谅解。若受害者宽恕或在遗嘱中列入,则不会失去继承权。
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2024-06-03
遗产继承
股权转让代理人承担风险吗
在股权转让中,委托关系涉及的法律责任需结合具体情况评估。代理人未履行职责或产生实质影响,需承担全部责任。责任归属取决于事件性质及与代理人行为的因果关系。股权转让是股东与利益相关者自愿协商达成的股权转移,属契约行为,需书面协议明确。转让导致公司股权整体转移,但不涉及法人财产权变动。全面转让可能引起股东大规模更换和企业财产所有者变更,但不影响注册资本、固定资产和流动资金,也不妨碍法人承担民事责任。
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2024-06-03
股权
宝宝一岁女方没工作可以得到抚养权吗
在孩子一岁左右面临离婚,且女方未就业时,法院多从孩子成长角度考虑,倾向于判给女方抚养权,因孩子此时需要母性和亲情的陪伴。但法院会综合考虑双方经济、家庭环境、教育水平及照料能力等因素。若女方虽无固定工作但有足够经济能力、稳定环境和关爱孩子的能力,法院可能判给女方;反之,若女方经济条件较差或无法提供稳定环境和关爱,法院可能判给男方。
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2024-06-03
子女抚养
享受探亲假的条件有哪些?
享受探亲假的条件有:主体条件、时间条件、事由条件等。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的即可开始享受探亲假。
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2024-06-03
公司授权委托书怎么写?
致:公司。我单位现委托(姓名)作为我单位合法委托代理人,授权其代表我单位进行工作。该委托代理人的授权范围为:代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理活动有关的事务。在整个过程中,该代理人的一切行为,均代表本单位。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。特此委托。
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2024-06-03
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天津探望权纠纷问答推荐
开设赌场罪望风6次怎么处理
[律师回复] 解析:涉及到参与开设赌场活动的通风报信问题,其实质可以被归纳为开设赌场罪的共同犯罪行为之一。具体来说,此类犯罪涉及以下几个方面:首先,开设赌场罪是对那些在实际操作中实施了聚集人群进行赌博、开设赌场,甚至将赌博作为主要业务的行为所规定的犯罪。在这种情况下,行为人可能会面临五年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需要接受罚金的惩罚;其次,如果存在严重情节的话,那么行为人将会受到五年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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邻里纠纷一方没有房产证如何处理产权争议
[律师回复] 解析:关于无房产证房屋的纠纷处理,当事人可先行进行友好磋商解决。若未能达成一致,则依据相关仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请。但如当事人之间未签订任何仲裁协议或仲裁协议存在法律上的效力问题,便有权直接向人民法院提起诉讼。在此情况下,已发生法律效力的判决、仲裁裁决和调解书均应得到尊重与执行,否则对方将有权利向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三十三条因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖。
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聚众斗殴罪对纠集者的处罚有什么标准
[律师回复] 解析:对于参与大规模聚众斗殴事件的首犯以及其他积极参与者,我们应当依法判处其三年以下有期徒刑、拘役或者管制。然而,若存在如下情况中的任何一种,首要分子及其他参与人应被处以三年以上十年以下有期徒刑:(1)多次参与聚众斗殴活动;(2)参与人数众多且规模庞大,社会影响极其恶劣;(3)在公共场所或交通要道进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;(4)使用武器装备进行聚众斗殴。法律依据:《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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以感情纠纷敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规对于敲诈勒索犯罪行为的量刑标准所明确规定,如涉案人员犯有此罪行,通常将被处以三年以下的有期徒刑、拘役或是管制,并需承担相应罚金的惩罚;如果此类违法行为造成的后果较为严重,涉及金额巨大,那么其处罚标准会升至三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时还须额外承担罚金的责任;而当涉案人员敲诈勒索的数额达到特别巨大,或者情节极为恶劣时,则可能面临十年以上有期徒刑以及罚金的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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未签劳动合同发生劳动纠纷怎么解决
[律师回复] 解析:针对未签署合同的劳动纠纷问题,以下几种方法可能会有所帮助:首先,劳动者可以尝试与用人单位进行友好协商,同时也可寻求工会或第三方机构的协助以共同促进协商一致;其次,如果双方无法达成一致意见,或者在达成和解协议之后未能得到有效履行,劳动者可以选择向相关调解组织提出调解请求;再者,若调解失败或者达成调解协议后仍然未能得到履行,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满的情况下,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在法院作出最终判决后,若对方依然拒绝支付相关款项,劳动者可以向法院申请强制执行。关于如何证明双方之间存在劳动关系这一问题,未签署劳动合同的劳动者可以通过提供以下证据来加以证明:首先是应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等文件;其次是工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明其职务身份的证件;再次是工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等资料;此外,打卡记录、考勤记录、加班通知等也是重要的证据之一;最后,其他劳动者的证言同样具有法律效力。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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