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天津隐形债务纠纷推荐文章
劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-05-21
税务登记办理所需的材料 ?
税务登记应向税务机关如实提供以下材料:1、工商营业执照或其他核准执业证件。2、有关合同、章程、协议书。3、组织机构统一代码证书。4、法定代表人或负责人或业主的居民身份证、护照或者其他合法证件。5、主管税务机关要求提供的其他有关证件、资料。
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2024-05-21
老年人再婚房产纠纷应当如何处理?
老年人再婚房产纠纷与其他婚姻房产纠纷并无不同,依然要适用相关规定,在离婚时区分财产性质,然后进行分割。
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2024-05-21
劳务派遣可以休带薪休假吗
交通违法行为的追诉时限为两年。这意味着,在违法行为发生后的两年内,有权处罚的行政机构必须发现并处理违法行为。如果行政机构未能在法定期限内发现违法行为,一旦超过法定期限,就不能再对当事人进行处罚。因此,对于交通违法行为,行政机构应当及时查处,确保违法者受到应有的惩罚,同时也保护当事人的合法权益。
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2024-05-21
劳务派遣
企业注销债权债务如何处理
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。
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2024-05-21
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天津隐形债务纠纷问答推荐
老房子的房产纠纷如何解决
[律师回复] 解析:关于家庭房产纠纷的解决方案主要有以下几个方面:(1)协商处理方式,即当事人双方通过各自的努力,寻求相互之间的妥协与退让以妥善地解决争端;(2)调解手段,这需要有一个公正的第三方积极介入,促使争议各方消除误解并达成谅解,从而达到最终化解矛盾的目的;(3)仲裁途径,即将争议事项提交给仲裁机构进行裁决,以此作为纠纷解决的依据;(4)法律诉讼,即一方当事人向法院提起诉讼,由法院根据相关法律法规进行裁定,从而解决纠纷。在涉及到房屋产权纠纷的案件中,需要提供以下几类证据:(1)能够证明自己对争议房屋拥有所有权的相关证据资料;(2)关于房屋所有权归属的证明文件,包括是否为个人单独所有或者共有财产;(3)缴纳房产税等相关权利人自行履行产权人权利及义务的证明材料;(4)关于房屋占有、使用、收益以及管理状况的证明材料;(5)对于争议房屋在改造过程中或者其他特殊情况下是否曾遭受过没收、改造、占用等情况的证明材料。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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劳务合同解除有哪些注意事项
[律师回复] 解析:在解除劳动合同的过程中,当事人需要特别关注以下环节和关键问题:首先,解约方式必须遵循法律法规的规定;其次,履行流程务必公平合理、规范有序;另外,解除合同之后,必须获取相关的书面凭证予以证实;最后,劳动者应当按照双方事先约定,妥善完成各项工作的移交事宜,在此期间,用人单位也需严格依照法定程序,完成其余解除合同所需的各项事务性工作。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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职务侵占罪窝藏罪的认定是什么
[律师回复] 解析:关于我国刑法中规定的职务侵占罪的认定问题,需要从以下四个维度进行分析和阐述:首先,所谓“客体要件”,即是指该罪侵犯的对象乃是公司、企业等特定单位的合法财产所有权;其次,对于“客观要件”而言,其具体内容则是犯罪分子通过利用职权之便,将本应属于单位所有的资金、财物据为己有,这种行为需要达到数额较大的标准才能被认定为犯罪;再次,“主体要件”是指本罪的实施者必须是公司、企业或者其他单位的工作人员;最后,“主观要件”则是指犯罪分子在实施犯罪时必须具备明确的直接故意心态,并且其行为目的是为了非法占有公司、企业或其他单位的财产。值得注意的是,即使行为人并未实际获得或行使这些权利,也不会影响到犯罪的成立与否。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎么定
[律师回复] 解析:对于涉及到职务侵占罪这一范畴的刑事案件而言,我们需要从以下四个重要的要素进行深入的分析和判断:首先是客体要件,亦即该犯罪所侵犯的权益。具体来说,职务侵占罪的客体是针对公司、企业或其他组织的财产所有权。其次,我们来看看客观要件,即这种犯罪行径的具体表现形式。在此类犯罪中,行为人会利用自己在职务上所拥有的便利条件,非法侵占本单位的财务,并且涉案金额通常较大。第三,我们需要关注的是主体要件,也就是实施此类犯罪的主体身份。在职务侵占罪中,犯罪主体主要是指公司、企业或其他组织中的特定人员。最后,我们需要探讨的是主观要件,即行为人在实施犯罪时的心理状态。在职务侵占罪中,行为人必须具备直接故意的心态,并怀有非法占有公司、企业或其他组织财物的明确意图。无论其是否已经实际获得或行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公务员行政拘留是几天
[律师回复] 解析:需知,通常情况下,公民因行政违规所受到的治安拘留时间不得超出二十个自然日,而犯罪嫌疑人的刑事拘留期限不能超过三十七个自然日。关于治安拘留,这是由法定的行政机关依据相关法规,对于那些违反行政法律规定的人员,在较短的时间内采取限制其人身自由的一种行政处罚措施。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
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