[律师回复] 解析：关于职务侵占罪的量刑准则，其规定如下：对于公司、企业或其他机构的从业者而言，若其利用职务之便，将本应归属于其所在单位的财物据为己有，且涉案金额达到一定程度，则将面临刑事制裁。具体而言，涉案金额较小时，将被判处五年以下之有期徒刑或拘留；而若涉案金额庞大，将有可能被判处更加严重的刑罚，包括但不限于五年以上之有期徒刑，且在该情况下，处罚机关还可依法没收其个人全部或部分财产。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：根据相关法律法规之规定，取保候审的时间上限为一年。在此期间内，对该案的调查、起诉以及审理过程不得中止；当发现案件无需再行追究刑事责任或者取保候审期限即将期满时，应及时解除该项强制措施。关于解除取保候审的相关事宜，应及时向被采取此种强制措施之人及相关单位进行通报。法律依据：《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：无法判定是否成立。敲诈勒索犯罪必须包含在主观方面存在着非法占有的意图，在通常情况之下，只要行为人对于被实施对象并没有相应的权利要求，那么他所索求的财物便没有任何合法的基础，从而可以确定该行为具备非法占有的目的。然而，如果行为人对于被实施对象享有一定的权利，换句话说，他所索求的那部分财物具有相对应的法律依据，那么在此种情况下，我们一般不会认为其具有主观上的非法占有意图。法律依据：《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 你多大了？做什么工作，每天工作多久？单位为什么要和你签劳务合同？如果双方是劳动关系，工装收费是不合法的。