[律师回复] 你好，你这边漏水多久了呢。

[律师回复] 您好 这个需要看你的等级情况的

[律师回复] 对遗嘱有异议吗？方便电话沟通吗？

[律师回复] 解析：关于加班费之基准金额的确定方法如下所述，但应严格遵守各地法规中对最低工资额度的明确规定。若用人机构因实际运营需求而安排员工在正常工作日以外进行工作，那么其所应支付的薪资标准应按照以下公式计算，即劳动者每日基本工资=加班费计算基准金额÷21.75；另悉，劳动者每小时基本工资=加班费计算基准金额÷(21.75×8)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：根据中国山东地区的法律规定，如若不能满足缓刑相关条件，则无法得到缓刑判决。缓刑的适用需符合以下几点要求：1、被判处的是拘役或者三年以下有期徒刑且犯罪情节较为轻微；2、具备真诚悔罪的表现；3、不存在再次触犯刑法的潜在风险；4、宣告缓刑不会对其所生活的社区带来显著的不良影响；5、对于未满十八周岁、处在孕期以及已满七十五周岁的人员，应当获得缓刑宣告。而针对帮信罪的处罚，通常由法院裁定处以三年以下有期徒刑、拘役形式的惩罚，或者科处罚金。如若行为人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为，将依据更为严重的处罚规定进行定罪量刑。法律依据：《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。