以最低工资标准为准。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”，对应员工来说，用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算，属于用人单位转空子行为，劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。

佛山居住证的办理材料有：本人的身份证、本人相处以及工作单位证明、学校证明等，当事人需要严格按照公安机关的相关规定提交材料，并按照规定的程序进行办理，涉及到当事人存在违法犯罪记录等情况的，还需要进行认定后办理。

代扣代缴个人所得税的规定是根据税收法律的规定的情形可以由用人单位代扣代缴，具体的情形中就包括用人单位可以代扣劳动者的个人所得税，除此之外如果存在一些民事纠纷中，需要当事人抚养费用的，可以代扣。

《中华人民共和国土地管理法》第六十二条：农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。农村村民建住宅，应当符合乡(镇)土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。

用人单位在节假日安排劳动者加班但未支付加班费是否构成违法？节假日加班若雇主未支付津贴则违法。雇主应为员工提供合理休息时间，强制加班属违规。节假日加班若无补休，雇主需支付至少两倍薪资的津贴。