员工请病假和事假单位扣工资的方式是，病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十，事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的，要注意，在扣除病假工资时，不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。

员工在遭遇工伤期间，公司得按照法律法规，把薪酬全额发给员工。在停工留薪期这段时间里，员工原来的工资和福利都不能变，企业得每个月都足额把钱给到员工，这样就能保证工伤职工在治疗和康复期间的生活水平不会下降。这样做能让工伤职工安心养伤，早点儿恢复健康，好重新回到工作岗位上。

爸妈离婚时，那房子一般跟孩子没啥直接关系哦。不过要是爸妈都商量好了，想把房子给孩子，或者在离婚协议里对房子有关于孩子的特别约定，那孩子就可能有房子的相关权益啦。要是房子是爸妈一起的财产，离婚分的时候呢，基本上是在爸妈俩之间分啦。

《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。

国庆法定放假时间为前三天，后四天为休息日调休。国庆前三天单位安排加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。后四天单安排加班，又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。