天心区轻伤立案律师
陈文元律师
执业认证
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擅长: 刑事辩护、合同事务、金融保险
5.0分
服务:
999+人
执业:
23年
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天心区轻伤立案推荐文章
在我国工伤医疗补助金怎么算
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: 1、 一级伤残为24个月的本人工资。2、 二级伤残为22个月的本人工资。3、 三级伤残为20个月的本人工资。4、 四级伤残为18个月的本人工资。
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2024-09-07
检察院自侦案件办案期限是多久?
1、对犯罪嫌疑人逮捕后,不得超过2个月。2、案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以延长1个月。3、对符合刑事诉讼法第156条规定情形的,可以延长2个月。4)对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照刑事诉讼法第156条延长期限届满,仍不能侦查终结的,可以再延长2个月。
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2024-09-07
人民警察工伤享受待遇包括哪些?
由于人民警察是公职人员,他们在工作岗位上的伤病应该参考公职人员的工伤处理,工伤的享受待遇主要包括几个当面,其中主要的是护理费和误工费,如果造成伤残的,还应该有伤残补助金,造成死亡的,还会得到一定的死亡赔偿金,所以人民警察工伤享受待遇是肯定的。工伤赔偿标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。
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2024-09-07
走私普通货物、物品罪的立案标准有哪些
中国刑法修订规定,未经许可,任何人均不得非法运输、携带或邮寄除特定违禁品(如毒品、武器等)外的普通货物,进出境或逃避关税,情节严重即构成走私。一旦嫌疑人涉嫌走私,且偷逃税额达50,000人民币以上,公安机关即启动调查。走私罪的定罪量刑将根据涉案金额和情节进行评估。
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2024-09-07
经济犯罪辩护
交通肇事逃逸后投案自首,应如何处理
交通事故中肇事者逃逸后主动投案并如实供述的,可认定为自首,但处罚需根据情节轻重执行,可能从轻处理。然而,无视法律规定,逃离现场者有义务保护现场、救治伤员并报警,如未履行将面临3-7年有期徒刑,处罚严厉。
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2024-09-07
交通肇事
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天心区轻伤立案问答推荐
亲属侵占罪5万可以立案吗
[律师回复] 依据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十条的明文规定,侵占罪的立案核准基准在于行为人以不当手段占据他人托付之财产,且数额达到一定规模,同时执意不肯归还所占有的他人财产。依照这部法律法规,针对数额较大的判定标准往往需依赖司法诠释进行解读,然而,根据这一法律条款的明确含义,50,000元人民币有可能会被视作数额较大,从而符合立案条件。然而,最终是否能够立案,仍需结合实际案情以及相关司法解释进行综合判断。
临沧法务等
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诉讼借款立案多久开庭审理
[律师回复] 说起打官司那事儿,立案了以后啥时候开始法庭上见面,得看情况才行,没个准头儿的。通常有好多因素会牵扯到。一般来讲,法院立案之后,一短时间里应该就把诉状副本送到被告那儿去了,然后再给被告一点儿回话的时间。在完成送达和被告回复的这些步骤以后,法院会根据案子的多少来决定什么时候开庭。要是案子简单点,事实清楚明了,可能就快点儿安排开庭;不过如果案子挺麻烦,证据多得跟山似的或者还需要做些鉴定之类的程序的话,那开庭时间可能就要往后拖拖。
吉林法务等
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故意伤害罪致轻伤判几年
[律师回复] 第一,当行为人实施了故意伤害行为导致受害者轻伤时,将面临三年以下有期徒刑、管制或者拘役的处罚。其中,此处提到的轻伤主要涵盖了一级轻伤和二级轻伤等法定情况;第二,当行为人实施的故意伤害行为造成受害者重伤的后果时,将会接受三年以上至十年以下有期徒刑的处罚;第三,若行为人的故意伤害行为导致受害者死亡,或者采用极其残忍手段使受害者身体残疾,那么其将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。然而,在实际量刑过程中,还需要综合考虑各种相关因素,从而作出最终的裁决。例如,犯罪嫌疑人是否主动向受害者及其家属提供经济赔偿,以及受害者家属对于犯罪嫌疑人是否予以谅解等多种情况。
大同法务等
3
名律师已解答
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在公立幼儿园工作9年,没有签合同和交社保,今年快51岁了,幼儿园以过退休年龄为理由,不给赔偿辞退,还能要到赔偿吗
[律师回复] 您好,如果没有签合同和交社保,肯定是需要给赔偿,做过类似案件,但是至于需要赔偿多少,还涉及到其他问题
高观秀等
3
名律师已解答
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轻微逃逸可以不拘留吗?
[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》尊敬的 [用人单位名称]:我是 [你的姓名],于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。在我为贵单位工作期间,贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为:一、自入职至今,贵单位一直未与我签订书面劳动合同。二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;以及《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。鉴于贵单位的上述违法行为,我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数,如 7 天或 15 天] 内,向我支付以下款项:未签订书面劳动合同的二倍工资差额,具体金额为 [计算出的金额]。解除劳动合同的经济补偿金,具体金额为 [计算出的金额]。依法补缴我在职期间的社会保险费用。若贵单位未能在规定时间内履行上述义务,我将依法采取进一步的法律行动,以维护我的合法权益。特此通知。通知人:[你的姓名][通知日期]你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改,确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时,在送达通知书时,建议采用书面邮寄(保留邮寄凭证)或当面送达并要求签收等方式,以确保用人单位收到通知。
杨益等
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