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有关事业单位劳动法病假工资规定

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

10w+浏览 2024-11-11

产假期间提前上班工资怎么算

《计划生育法》第26条规定：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

10w+浏览 2024-11-11

香港退休金有多少钱有什么保障制度

香港是没有退休金制度的，最近几年开始推行“强积金”的社保制度，算是刚刚有些保障，但是金额很有限。关于“强积金”，简单的说就是雇主出薪水5%，本人出5%，由指定有资质的投资公司负责投资，累积到65岁时这笔钱是多少就是多少，缺乏保障性。

10w+浏览 2024-11-11

平均工资是实发工资还是应发工资？

应发工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。

10w+浏览 2024-11-11

关于婚假工资发放标准

按照《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。

10w+浏览 2024-11-11

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