一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的，那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。

协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

劳动合同里呀，除了服务期和竞业限制这俩情况外，用人单位不能让劳动者赔违约金哦。像服务期违约金呢，它的数额不能超用人单位给的培训费用。也就是说，用人单位让劳动者赔的违约金，不能比服务期还没履行的部分应摊的培训费用多。而竞业限制违约金呢，没规定最高数额限制，但得公平合理啦。

如果是被他人恶意抢注，则可以申请域名仲裁将域名重新判回来。如果不是恶意抢注，你可以申请域名回购服务，国内有专门做企业域名回购的公司。