不是。是有涨工资但是不是按照工龄涨工资。随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。

在合肥公积金的提取需要住房公积金的提取的申请书，当事人的居民身份证，结婚证，商品房合同在有关程序上进行一定的操作，有关部门会在实际问题的处理上提供一定的帮助，所以自己需要有效的利用具体的条例，只要自己的情况符合就可以了。

1、购买二套普通住宅，其契税征收按3%计算，无享受144平以下1-1、5%的契税优惠。2、以未成年子女名义购房，只需父母名下有房的，也属二套房，需缴纳3%的契税。3、在本市拥有一套住房的，在本市是否有商业贷款记录或公积金贷款记录，购买第二套普通住房，商业贷款首付比例不低于50%。

①连续工龄10年及以内，月工龄工资从原按连续工龄每年3元计发提高到按每年5元计发。②连续工龄第11至第20年，月工龄工资从原按连续工龄每年4元计发提高到按每年7元计发。③连续工龄第21至第30年，月工龄工资从原按连续工龄每年5元计发提高到按每年9元计发。

在我国经济补偿金月平均工资的计算：计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。