铁岭辞职经济补偿谈判律师
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工伤就业补助金的相关规定是怎样的?
在《工伤保险条例》中:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残的,为18个月的本人工资,六级伤残的,为16个月的本人工资,七级伤残的,为13个月的本人工资,八级伤残的,为11个月的本人工资,九级伤残的,为9个月的本人工资,十级伤残的,为7个月的本人工资。
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2024-06-07
劳动者入职不满一年没年假吗?
劳动者入职不满一年一般是没年假的。如果是因为我国的用人单位的原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意,我国的用人单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。我国的劳动者连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
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2024-06-07
离职补偿金个税怎么计算
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
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2024-06-07
女职工产假期间工资如何计算
《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题―女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。
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2024-06-07
辞职后职工医保停了能交居民医保吗
辞职后在职工医保停缴了的情况下是可以交居民医保的,当事人可以携带本人的身份证,户口本等有效材料,直接到当地的社保机构办理参保登记。但居民医保的缴费档次是不一样的,具体情况需要到社保机构咨询。
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2024-06-07
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铁岭辞职经济补偿谈判问答推荐
职务侵占罪45万判几年
[律师回复] 解析:对于职务侵占行为涉及到45万元人民币的情况,依照法律规定,可判处5年以下有期徒刑或拘役等刑罚。若数额超过了百万元,则可被认定为数额巨大。然而,如果行为者能够主动退还赃款,获得受害人的谅解并且与他们达成刑事和解协议,那么法院在判罚时将酌情减免其基准刑50%及以上。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图大同
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职务侵占罪前归还怎么处理
[律师回复] 解析:只要成功实施了侵占行为,即可构成相关犯罪。然而,在案件被公安机关立案之前,若涉事者及时返还所占财物且获得公司愿意出具谅解书不予追究刑事责任的话,那么公安机关有可能不会启动立案程序,甚至撤回案件。需要特别注意的是,相关法律条款规定如下:公司、企业或其他组织内的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本应属于本单位所有的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(数额较大)时,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而当涉案金额进一步扩大(数额巨大)时,则将面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处没收个人财产的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图益阳
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职务侵占罪20万刑期多少
[律师回复] 解析:1、个人若涉及职务侵占行为,涉案金额若达到或超过二十万元人民币,那么他将面临大约五年左右的刑期。2、当涉及到职务侵占时,若涉案金额为二十万元人民币,该行为无疑已构成职务侵占犯罪,并且属于数额较大的范畴,相应地,行为人将会受到五年以上有期徒刑或拘役的严厉处罚。3、如能在事件发生后主动投案自首并积极退还赃款,或许能减轻刑罚至约五年以内,然而被判处缓刑的可能性仍旧较小。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
律图巫溪...
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公职人员有侵占罪吗
[律师回复] 解析:1、国家公职人员若利用其职务上所赋予的权力,侵占公共财产,则被视为贪污罪。然而需要注意的是,职务侵占罪和贪污罪的犯罪主体存在差异,因此国家公职人员即使侵占了公共财产,也不能依据职务侵占罪进行定罪处罚。在涉及到贪污罪的案件中,通常依据贪污金额以及犯罪情节进行量刑判定。严重者,甚至可以判处极刑——死刑。2、贪污罪,即我国国家工作人员运用职务之便,通过侵吞、盗用、骗取或以其他非法手段占用公共财产的犯罪行为。具体而言,该罪的构成条件包括:国家工作人员利用其职务上的便利;采用侵吞、盗用、骗取或其他非法手段非法占用公共财产。实施这一犯罪行为所导致的客观后果即是:国家工作人员利用职务之便,侵吞、盗用、骗取或使用其他非法手段非法占有公共财产。同时,行为人主观上必须是故意且具有非法占有公共财产的企图。在这里,“故意”的内涵包括了解自己的行为侵犯了职务行为的廉洁性,有预见将会造成损害公共财产的结果,而且希望或放任这种结果的发生。当犯罪的对象属于行为人曾未拥有过的公共财物时,非法占有意图与盗窃罪和诈骗罪中的非法占有意图相似;而当犯罪的对象属于行为人持有过的公共财物时,非法占有意图与侵占罪中的非法所有权意图相类似。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图吉首
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湖北省职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,对于利用职务之便,非法拓展其职责范围并侵吞本应属于单位所有的财务资源,且涉及金额达到了一万元人民币以上者,将被视为“数额较大”。而对那些利用职务之便,非法侵吞本应属于单位所有的财务资源,且涉及金额高达了三十万元人民币以上的被告人,将被判定犯下“数额巨大”的罪行。此外,若此类行为存在反复性或者导致了恶劣影响的严重后果,抑或是出现了其他可以被考虑加重刑事责任的情况,都需要依法予以从重处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
律图湘西
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