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铁岭行政责任维权推荐文章
交通事故全责方不垫修车费是多少
交通事故赔偿中,维修费用垫付款项的规定如下:损失金额2000元以下,属快速赔偿范畴,经保险公司理赔专员认定,无需对方提供维修发票即可支付赔偿;费用超过2000元且数额较大时,责任方需承担垫付维修费用责任。
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2024-06-22
交通事故赔偿
欠银行5000元会被起诉吗
持卡人若未能及时偿还五千元以上信用卡欠款,并在银行三次催促后仍未履行还款义务,将面临银行发送律师函的警告。若在规定期限内仍未偿清欠款,银行可能采取法律手段起诉持卡人。这是持卡人需要承担的风险之一。
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2024-06-22
债务债权
分公司可以作为行政处罚相对人吗
在某些情况下,分公司可能作为行政处罚的对象。一般而言,违反行政管理秩序的自然人、法人或其他社会组织会面临行政处罚。但分公司若因财务或行为能力受限,无法独立承担此责任时,其所属的总公司需代为承担。这意味着总公司需对分公司的违法行为负责,并可能因此受到相应的行政处罚。这一规定确保了行政处罚的有效实施,并维护了社会秩序和公共利益。
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2024-06-22
行政处罚
房产证土地证两证合一是什么时候执行的
最早是《上海市房地产登记条例》,1996年3月1日起实施,实行房屋、土地两证合一,颁发统一的房地产权证书 2008年9月1日起全面实行了两证合一 统称为《房地产权证》。
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2024-06-22
公司回购股东的股权股东有权资产评估吗
在股权收购中,虽非必需,但在个人股权转让、企业重组及国有资产转让等情况下,资产评估尤为关键。双方需依据评估结果定价,并委托代理机构出具报告。国有资产变动更需全面评估,以保护各方权益,防止资产流失。
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2024-06-22
股权
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铁岭行政责任维权问答推荐
劳动合同法未依法缴纳社会保险应如何维权
[律师回复] 解析:在用人单位未能按照相关规定为员工缴付社会保险的情况下,员工有权与企业进行友好协商,敦促其遵守法律法规,如期履行缴费义务。若用人单位拒绝执行这一决定,员工可选择向当地社保部门等机构进行举报投诉,请求相关行政管理部门介入处理,勒令用人单位在规定期限内完成缴费或者予以补足,同时依法对其征收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
律图乌鲁...
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南通人民中路128号拆迁补偿政策是怎样的
[律师回复] 解析:关于房屋拆迁赔偿的相关规定为:首先,对于拆迁补偿费用的具体数额,我们将依据被拆迁房屋的结构以及折旧程度进行划分档次并按照每平方米的单价来进行计算;其次,对于周转补偿费的计算方式,我们会根据被拆迁房屋住户的临时居住条件来进行划分档次,然后再根据住户人数来确定每月的补贴金额;最后,针对奖励性补偿费的具体数额,我们会在充分考虑本地区实际情况及国家相关政策基础之上加以确定。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
律图珠海
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没续签拖欠工资超过三个月我可以怎么维权
[律师回复] 解析:在贵公司已经连续三个月未能按时发放员工薪资之际,您可向本地劳动监察部门进行投诉举报,抑或直接采取向本地区劳动争议仲裁委员会提出申诉请求的行动。根据相关法律法规规定,薪资报酬应按照明确指定的方式,每月准时交付予每个劳动者本人。任何情况下均严禁对员工的工资进行克扣或蓄意拖欠的行为。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
律图双鸭...
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派出所说我诽谤他人拘留我该如何维权
[律师回复] 解析:遭受诽谤罪指控而受到刑事拘留的当事人,应当全力配合侦查工作,积极陈述事实真相。按照惯例,拘留所期限通常不会超出10日;但当案情错综复杂或期限临近仍无法完成调查时,则拘留时间可延长至14日。针对流动作案者、屡次犯罪者以及结党作恶者等严重犯罪嫌疑人,拘留期限甚至可以延展至37天。与此同时,被害方的谅解书也是减轻刑责的重要证据来源之一,双方当事人可以通过商议达成一份民事赔偿和解协议,以此来弥补受害人的经济损失。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图宝鸡
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理发店当学徒四个月不给工资该如何维权
[律师回复] 解析:关于雇主未发放薪资的问题,我们可采取以下措施进行妥善处理:首先,您有权向当地劳动行政主管部门提交书面申诉或举报,请求其介入并采取相应的法律手段,以确保雇主在规定期限内履行支付劳动者劳动报酬的义务;其次,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条之规定,您还可以向相关的调解机构提出调解申请,通过调解的方式解决纠纷;最后,若以上途径均无法解决问题,您还可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,通过法律程序维护自身合法权益。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律图喀什
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