试用期工资低于工资标准可以向劳动部门进行投诉，劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。可见最低工资标准是法律的最低底线，用人单位不得突破。

材料：1、网上年检预审通过通知书（预审通过后从网上下载打印）。2、公司年检报告书。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，相关许可证（副本）、批准文件的原件和复印件。

目前，我国上市公司的资金来源主要包括内源融资和外源融资两种。1、内源融资，由于在公司内部进行融资，不需要实际对外支付利息或股息，不会减少公司的现金流量。同时由于资金来源于公司内部，不发生融资费用，使内部融资的成本远低于外部融资。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

兹证明(身份证号码)系我单位员工，担任（ ）职务。月收入为人民币(大写 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因，于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。证明单位：年月日。