承租权在特定情况下能避免被执行，可这不是绝对的哦。要是租赁合同签在法院查封之前，承租人又实实在在占有使用着租赁物，还按时交租金，那承租权就有希望排除执行。不过呢，要是出现恶意串通啦，或者以特别不合理的低价承租之类的情况，那就很难排除执行啦。

离职员工拿不到绩效奖金是否合法得视具体情形而定。要是公司跟员工签的劳动合同或者公司的规章制度里，清楚写明了绩效奖金的发放条件以及方式，并且员工离职时满足这些条件，那公司不发就不合法啦。要是员工离职时违反了规定，或者绩效没达到标准之类的，公司不发绩效奖金或许就是合法的啦。

出租人：承租人：经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年，时间为：3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意，不得将房屋转租第三人。如发生违法案件，承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜，由双方协商解决。出租人：承租人：年月日。

1、企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。2、职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。

打官司涉及的借贷纠纷费用主要有这些： 诉讼费用方面，按照《诉讼费用交纳办法》来收。比如诉讼标的金额不超 1 万的，每件交 50 元；1 万到 10 万部分，按 2.5%交；10 万到 20 万部分，按 2%交，依此类推。 律师费用呢，得看案件性质以及争议金额大小。一般没财产争议的案件按件收费，有财产争议的案件就按标的额比例收费。 要记住，具体费用可能因地区差异和案件具体情况而不一样，最好去咨询当地法院或者律师，这样能得到准确的信息。