亭湖区医疗合同纠纷律师
嵇小函律师
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擅长: 合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷
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《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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2024-09-20
农村土地租赁合同书
1、出租方(简称甲方)承租方(简称乙方。2租凭土地的面积、位置。3、土地用途及承租形式。4、土地的承租经营期限及承租金交付。5、合同的变更和解除。6合同经甲乙双方签章后生效。
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2024-09-20
合同到期未休年假处理是怎样的?
在劳动者与用人单位签订劳动合同给的时候一般是会约定一定的期限的,如果用人单位与劳动者的劳动关系要到期了之后是需要及时处理的,如果要续期的话要提前进行协商处理,关于合同到期未休年假处理是怎样的接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和相关的知识。
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2024-09-20
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-09-20
门诊医疗保险的报销比例是多少?
门诊医保报销比例:1800元以上的部分,医院70%,社区90%,封顶线:2万元。1、报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的住院费用。2、住院起付线:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。
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2024-09-20
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