[律师回复] 公司发现离职员工职务侵占，要积极采取措施维护自身权益。1. 证据收集是关键。详细收集涉及侵占财物的账目记录、交易凭证、沟通聊天记录等，这些能有力证明员工利用职务之便非法占有公司财物且达到相应数额，为后面处理提供坚实基础。2. 尝试沟通解决。先与离职员工联系，要求其返还财物，并明确告知其行为涉嫌违法犯罪，给予主动纠错机会，这种方式可能以和平手段解决问题。3. 果断报案处理。若沟通无效，应迅速向公安机关报案并提交证据。职务侵占罪属公诉案件，公安机关会依法开展立案侦查，借助法律强制力追究责任。4. 启动民事诉讼。报案同时，公司可通过民事诉讼，要求离职员工返还财物并赔偿损失，从民事途径全方位维护自身合法权益 。

[律师回复] 法律分析：（1）诉讼离婚具有特殊性，因其涉及身份关系，区别于普通财产类案件。即便原告委托了律师，在一般情况下仍需出庭。（2）相关法律明确规定，离婚案件有诉讼代理人时，本人除不能表达意思外，都应当出庭。若因不可抗力因素如自然灾害，或突发重大疾病等客观原因导致无法到庭，属于特殊情况，这种情况下必须向法院提交书面意见。（3）若原告未经法庭许可中途退庭，或者没有正当理由而拒不到庭，法院有权按撤诉处理。这体现了法庭秩序和诉讼程序的严肃性。 提醒：诉讼离婚委托律师后，若无特殊情况务必亲自出庭，避免因未出庭影响自身权益。

[律师回复] 跳楼讨薪不可取，是违法的。这么做会扰乱社会秩序，违反治安管理相关法规，造成公共场所混乱的，会被警告、罚款甚至拘留。劳动者有权拿工资，但要依法维权。先和单位协商，谈不拢就向劳动监察部门投诉，让其责令单位发工资。也能申请劳动仲裁，对结果不满可起诉到法院。走合法途径，维权又避风险 。

[律师回复] 按民事诉讼法，法院对符合起诉条件的，7 天内立案并通知当事人；不符合的，7 天内出裁定不受理。 立案后，法院通常 5 天内向被告送起诉状副本，原告也会在立案后不久收到受理通知。 实际中，受案件量、工作安排影响，通知送达时间有差异。案件少流程快则快，案件多可能延迟，但一般不会太久。长时间未收到，可打电话或到法院查进展 。

[律师回复] 法律分析：（1）法院有告知义务，受理案件后向当事人送达缴费通知书，清晰说明缴费金额、期限和方式，保障当事人知情权。（2）线上缴费为当事人提供便利，利用互联网平台节省时间和精力，拓宽缴费途径。（3）线下缴费有明确指引，前往法院立案庭或指定银行网点，携带缴费通知书确保准确办理。（4）规定缴费期限维护司法秩序，督促当事人及时履行义务，避免拖延。（5）司法救助体现法律公平，符合条件者可申请缓交、减交或免交，保障经济困难者诉讼权利。提醒：被告要留意缴费通知书内容，按时缴费；符合司法救助条件及时申请 。