上海产假最低是九十天，女性职员在生育之前可以请十五天的产假、生育后假期为七十五天。当然，这是单胎顺产女性职员的假期、如果难产、或者是生育了多胞胎的，那么假期会适当增加。

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

对于已经休了半年病假的职工来讲，不能再享受当年的年休假，根据《职工带薪年休假条例》的规定，即使员工在公司累计工作20年以上，请病假累计达到4个月以上的，就不能再休年假。不过在病假期间，正常情况下公司也应该按照规定支付病假救济金。

今年五一法定假是一天，但还包括四天的双休日调休时间，共五天，我国法律上明确规定了五一的法定节假日是只有一天的，具体情况可以到国务院的相关网站进行查询，用人单位应当遵守相关规定放假处理。

经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用，造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用;构成犯罪的，依法追究刑事责任。