[律师回复] 你好，这种情况建议与对方进行协商处理

[律师回复] 公司单方面降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，且变更劳动合同应当采用书面形式。1、协商解决，2、劳动仲裁，3、做出经济补偿，4、保留证据

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，你与打手双方之间是否有约定？

[律师回复] 取保候审与判处缓刑无必然因果联系。取保候审是刑事强制措施，意味着犯罪嫌疑人或被告人社会危害性较小。判缓与否取决于多种因素，像犯罪性质、情节、危害后果、悔罪表现等。若犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯危险且宣告缓刑对社区无重大不良影响，就可能判缓。但犯罪性质恶劣、情节严重、社会危害性大时，即便取保候审，也未必能判缓。最终判决要综合全案证据与具体情况判定。