[律师回复] 解析：关于斗殴行为中责任的认定，一般认为率先出手者需承担更大程度的过失责任，然而，若对方先行进行了侮辱或诽谤，造成恶劣影响的话，则需依据具体情况来判定责任归属。当受害人受到人身伤害时，其因接受治疗而产生的各种费用及因误工而减少的收入，如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等，均应由赔偿义务人负责赔偿。若受害人因此次伤害而致残，其因生活需求增加而产生的必要费用以及因失去劳动能力而导致的收入损失，如残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗而实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等，同样应由赔偿义务人负责赔偿。若受害人不幸离世，赔偿义务人除了应对抢救治疗情况下本条款第一款规定的相关费用进行赔偿之外，还应赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜过程中所产生的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：依据我国相关法律规定，作为公司的监事，其应履行以下重要职责与义务：首先，监事有权对公司的财务状况进行严格审查和监管；其次，监事有责任监督董事会成员以及高层管理人员在其职务范围内所实施的各项活动，如发现任何违反现行法律、行政法规及公司章程或股东大会决议的行为，监事有权向董事会提出罢免该等人员的合理建议；最后，若发现董事或高级管理人员的行为对公司造成了实质性的经济损失，监事有权要求他们立即停止并采取有效措施加以纠正。法律依据：《公司法》第五十三条监事的责任义务如下：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。（八）列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

[律师回复] 解析：在亲人间进行房产转让交易，通常被认作是成本效益最高的策略之一。举例而言，若父母决定将其所持有的房地产权益转移给自己的后代时，在此情境中所需承担的各种费用相较于其他方式则显得颇为合理且划算，只需向相关机构缴纳280元的登记费用便可顺利完成所有相关手续。然而，如果父母希望将房产转让给自己的兄弟或者姐妹，那么他们将无法再借助遗嘱继承的方式来实现这一目标，而不得不选择以赠与的方式来达到这个愿望。在这种特殊情况下，除了需要支付原本规定的280元注册手续费之外，还需额外承担相关的税费负担。法律依据：《城市房地产管理法》第三十九条以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件：（一）按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书；（二）按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的百分之二十五以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件。转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。

[律师回复] 解析：作为公司财务主管，所面临的主要风险有以下几点：首先，在刑事层面，当公司进行非法经营活动时，财务主管可能需要承担相应的刑事责任；其次，在民事领域，由于经营过程中存在的种种风险，财务主管可能将面临连带责任或者过失责任。这些风险涵盖了诸多方面，其中包括公司的税务问题；若在开具票据的过程中，高层领导未能按照规定操作，这将会导致发票风险的产生；此外，在合同签订环节，财务主管也需承担相应的财务责任，而对于那些违反法律法规的合同，其法律风险也是不容忽视的；最后，财务主管在审核费用发票时，若疏忽大意，则可能引发报销风险等一系列问题。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

[律师回复] 解析：依据现行法律法规的明文规定，注册成立的企业必项设立监事，尤其是股份有限公司更须按照规定建立起监事会。然而在实际操作中，如果有限责任公司的股东数量稀少或规模较小，则可酌情设置一至两名监事，无需另行设立监事会。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十一条有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。