铜鼓县租赁违约纠纷律师
敖冬平律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
999+人
执业:
4年
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
铜鼓县租赁违约纠纷推荐文章
合同纠纷案要委托律师吗
为保护您的合法权益,您有权委托律师代理合同纠纷或民事纠纷。民事诉讼主要分四步:准备民事诉状,向有管辖权的人民法院起诉并提交证据;按通知参加诉讼活动;对一审结果不满,需在判决书送达后15日内或裁定书送达后10日内向上一级法院上诉,并递交上诉状。
10w+
浏览
2024-06-22
合同纠纷
租赁合同的主要条款有哪些
根据我国《合同法》第213条规定,租赁合同包括以下条款:1、租赁物的名称2、租赁物的数量和质量3、租赁物的用途4、租赁期限5、租金的支付期限和方式6、租赁物的维修。
10w+
浏览
2024-06-22
租房合同到期不续约需要提前通知以及租房协议怎么写
租房合同到期不续约在没有规定期限需要提前通知。租赁期间届满,承租人应当返还租赁物。租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。因此,房屋租赁期限届满后,承租人应当返还租赁物。
10w+
浏览
2024-06-22
签了租赁合同还没入住可以退吗
完成租赁交易并签署合同后,若未实际入住,一般不得擅自解约,应通过友好协商解除。承租方若无充分合理理由违反协议,需对违约行为负责,出租方可选择收取部分定金作为补偿或索取相应违约金。
10w+
浏览
2024-06-22
房屋租赁
合同根本违约如何救济
处理合约违约,应先遵循合同中的明确规定。若规定不明确或缺失,受损方可依据标的物性质和损失大小,合理选择要求对方承担维修、重新制作、替换、退货、调低价格或支付赔偿金等违约责任。
10w+
浏览
2024-06-22
合同违约
查看全部知识
铜鼓县租赁违约纠纷问答推荐
交通肇事罪中如何判断违章行为
[律师回复] 解析:机动车交通肇事罪与一般的违法违规行为是两个截然不同的法律概念,我们可以从其在主观上的过失程度以及在客观层面的具体表现等多个维度来加以区别。首先,主观过失作为其中重要的因素之一,机动车交通肇事罪要求犯罪嫌疑人必须具备过失的心理状态,即他们对于事故的发生,原本就应当有所察觉却并未察觉,或者虽然察觉到了但却轻信自己有能力予以避免。然而,一般的违法违规行为并不需要行为人具备这样的过失心理。其次,在客观表现这一方面,机动车交通肇事罪要求犯罪嫌疑人的行为已经达到了足以构成该罪名的标准,也就是他们的行为违反了交通运输管理法规,并且导致了严重的交通事故。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
律图呼伦...
1
名律师已解答
获取解答>
因感情纠纷敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:1.如若被判定构成敲诈勒索罪行,罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,且需缴纳相应罚金。2.如果敲诈勒索的数额巨大或者行为构成了严重情节,罪犯可能面临三年以上至十年以下不等的刑期,同时还需承担罚款责任。3.若敲诈勒索的数额达到特别巨大或者犯罪情形属于特别严重性质,那么罪犯将受到十年以上有期徒刑的惩罚,并且同样需要缴纳罚金。在敲诈勒索公私财物的案件中,如果涉及到的金额较大或者罪犯实施了多次敲诈勒索行为,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需缴纳罚金;如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节,罪犯将面临三年以上至十年以下不等的刑期,同时还需承担罚款责任;而对于那些涉及数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图恩施
1
名律师已解答
获取解答>
劳动合同内解雇与到期不续约有什么不同
[律师回复] 解析:关于合同期满未续约与辞退之间的区分,主要体现在以下几个方面:首先,合同期满未续约仅限于当事双方在原定合同期限届满后不再续订新的合同;其次,若员工主动表示不愿续签,则其将无法获得相应的经济补偿;然而,若系用人单位决定不再续签,那么用人单位就必须向该员工支付相应的经济补偿金。至于辞退,它通常是指当事人因某种原因而不得不离开现有的工作岗位或职务。在这种情况下,用人单位需根据具体情况对劳动者给予适当的补偿、赔偿,甚至可能无需作出任何补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
律图湖北
1
名律师已解答
获取解答>
离职后回公司偷员工合同违法吗
[律师回复] 解析:窃取雇佣方所保管的劳动合同,实属非法行径。劳动合同乃由用人单位与员工经过充分磋商、达成一致后,由用人单位和员工分别在劳动合同文本上签署或盖章,以示合同正式生效。劳动合同文本则应由用人单位及员工各自持有一份,以便日后查阅。如有人蓄意盗窃上述文件,必将会被认定为违法行为,面临相应法律责任。因此,作为企业员工,我们不应轻易尝试此类举措。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
公司违法解除劳动合同触犯了哪条法规
[律师回复] 解析:企业违法解除劳动合同的情况包括但不限于以下几种:首先是以患有职业病或因工负伤为由解雇劳动者;其次是在怀孕和哺乳期间将员工辞退;第三种情况则是对于在本企业连续工作满十五年,距离法定退休年龄还不满五年的员工予以解聘。这些都是我们所说的违法解除劳动合同的典型情形。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图天水
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
南昌租赁违约纠纷律师
赣州租赁违约纠纷律师
上饶租赁违约纠纷律师
九江租赁违约纠纷律师
宜春租赁违约纠纷律师
吉安租赁违约纠纷律师
抚州租赁违约纠纷律师
新余租赁违约纠纷律师
萍乡租赁违约纠纷律师
景德镇租赁违约纠纷律师
鹰潭租赁违约纠纷律师
袁州区租赁违约纠纷律师
丰城市租赁违约纠纷律师
樟树市租赁违约纠纷律师
高安市租赁违约纠纷律师
奉新县租赁违约纠纷律师
万载县租赁违约纠纷律师
上高县租赁违约纠纷律师
宜丰县租赁违约纠纷律师
靖安县租赁违约纠纷律师
找铜鼓县专职租赁违约纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年铜鼓县专办租赁违约纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
铜鼓县律师
>
铜鼓县租赁违约纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选