病假半个月只发80%最低工资是合法的，因为我国劳动合同法当中已经明确的规定了，对于短期的请病假的计算方式的话，是依然需要进行一个劳动待遇发放的，但是一般情况下不会是全额发放，即使是最低的话，也不能够超过最低工资的80%。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

厅级干部1500元/年，处级干部1100元/年，科级900元/年，科员以下700元/年。机关、事业单位中的工勤人员取暖费补助标准：高级技师1100元/年，技师、高级工900元/年，中、初级工，普通工人700元/年。

交通事故伤情鉴定需按以下步骤进行：1.受损方需请有资质的司法鉴定机构进行鉴定；2.提交所需材料并支付费用；3.鉴定机构依据法规和行业标准进行严谨分析；4.鉴定结果确定后，受损方领取伤残鉴定报告书。委托人需提供真实、全面、充分的材料，并对其真实性、合法性负责。

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。