《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

民法典对监护权做出不少新规定呢。它明确了监护人该干啥，得按照对被监护人最有利的原则去履行监护职责。确定监护人的时候呢，要尊重被监护人的真实想法，要是他们有一定的认知和表达能力就更得这样啦。同时呢，还规定监护人在履行职责时，得保护好被监护人的财产权利等方面。这些规定都很重要，能更好地保障被监护人的权益呢。

公司、企业或者法人单位的雇员，要是借着职务的便利，偷偷把单位的财产给占为己有，只要这财产价值达到五千块以上，并且在三个月之内还没还回去，那就构成职务侵占罪啦。受害的单位可以去公安机关报案，公安机关接到报案后就会正式立案，然后开始进行调查。这个准则主要就是为了保护单位的财产权益，狠狠打击那种利用职务搞侵占的行为呢。

职务侵占罪起算标准通常是六万元往上。达到这数，就构成职务侵占罪啦。认定它得综合看侵占行为的各种情况，像性质、手段、次数以及侵占财物的数额等。一般来讲，要是行为人借助职务便利，把本单位财物私自占为己有，且数额较大，那就要被追究刑事责任咯。

最新规定对于病退是比较的严格的，需劳动者至少缴纳一定的基本养老保险，其次劳动者因生病自己已经完全丧失了相应劳动能力，同时还需要满足一定期限的限制。病退办理流程：首先向企业劳动科提交材料，过审后，进行公示，公示日期10天;公示期间无异议的，可以办理病退。