[律师回复] 解析：关于合同纠纷问题的妥善处理，有多种可行的方法可以选择：1、首先可以尝试通过协商以求和解；2、其次可以借助于公正客观的第三方调停来进行解决；3、如果对协商或调停过程缺乏信心，也无法取得预期效果的话，就应当依照之前签订的合伙协议所约定的仲裁条款，或者在协商、调解失败后，双方共同签署书面仲裁协议，然后向相关的仲裁机构提出仲裁申请。4、最后，若在合伙协议中并未明确规定仲裁条款，且事后也未能达成书面仲裁协议，那么此时便可考虑通过法律诉讼的途径来解决争议。法律依据：《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：关于房地产纠纷问题的解决路径主要包括和解、协议、仲裁以及诉讼等方式。在处理此类纷争的过程中，双方应当秉持平等互惠的原则，积极通过私底下的沟通与协商来达成和解。若和解无法实现，则可寻求第三方的协助，以期通过协商的方式予以妥善解决。当协商无果时，便可依据房地产买卖合同中所规定的条款，将争议提交至指定的仲裁机构进行裁决。倘若仲裁未能解决相关问题，当事人还可以选择向当地人民法院提起诉讼，以便通过法律手段维护自身合法权益。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：在最多为期三天的期限内即可得出结论。根据现行法律条款的明确规定，当犯罪嫌疑人提出取保候审请求时，受理的人民法院、人民检察院以及公安机关有义务在收到申请之后的三个自然日内做出决策。若未能批准该项申请，则必须详细阐明未能批准的具体原因。法律依据：《刑事诉讼法》第九十七条犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析："视同缴费年限"是指在职工实际上并未真正承担缴纳养老保险费用义务的情况下，将其视为已经进行了缴费的时间长度。由于该类职工并无实际缴费行为，所以无法涉及到计算缴费基数的问题。在核算基础养老金时，需根据缴费年限的缴费指数来进行设定：基础养老金可由以下公式得出，即为（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2再乘以缴费年限（其中包含视同缴费年限与实际缴费年限）最后乘以1%。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：对于故意伤害罪的判定标准，可以归纳如下几点：首先，犯罪行为所针对的对象是特定人或多数人的人身健康权利；其次，从客观层面来看，该罪行表现为非法而且有损于他人身体的行为；再次，此种犯罪的实施者为普通公民，但必须达到监管年龄并具有刑罚处罚的相关能力；最后，从主观上讲，其心态应是出于蓄意。法律依据：《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。