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铜梁区劳资仲裁推荐文章
关于新《劳动法》病假工资计算标准的法律规定
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-27
劳动仲裁可以提出反诉吗
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
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2024-06-27
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-27
深圳最低工资标准是多少?
深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2200元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至20.3元。平时加班工资为20.3×1.5,休息日加班工资为20.3×2,节假期加班工资为20.3×3。
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2024-06-27
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-27
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铜梁区劳资仲裁问答推荐
仲裁申请被退回的原因是请将线上仲裁请求修改与仲裁申请书中,请求事项内容一致 是什么意思
[律师回复] 在网上请求的申请和纸质版的不一样
赵英凯等
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名律师已解答
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于律师你好我咨询劳动仲裁问题
[律师回复] 您好 你具体咨询劳动仲裁的哪类问题 您现在的基本情况方便的话可以说一下
谢特等
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盗窃罪裁判标准是多少
[律师回复] 解析:关于盗窃罪的裁量准则,其主要依据在于被盗财物的经济价值及罪犯所犯下的犯罪事实情况,以及被告人以往的犯罪纪录等因素。一般来讲,若涉案金额达到数额较大的范畴(具体标准因地区而异,但通常在3000元到5000元之间),则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还需承担罚金的责任;若涉案金额达到了数额巨大的程度(一般为3万元至10万元),那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要缴纳罚金;而当涉案金额超过了数额特别巨大的门槛(通常为30万元以上)时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图淮南
1
名律师已解答
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如果48岁被裁员,然后在原单位工作了20年,出厂的话没有交五险一金,在50岁的时候能办理退休吗?
[律师回复] 你好,方便具体聊聊事情吗
李迎等
2
名律师已解答
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您好,我劳动仲裁虽然赢了,但是赔偿不合理,我对法院提起民事一审,还有涉及刑事
[律师回复] 你好,具体是什么情况
李晓爽等
3
名律师已解答
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