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无拖欠农民工工资证明怎么开?需要什么材料?
可以在人力资源和社会保障部劳动监察局申请无拖欠工人工资证明。审计材料:1、建设项目不拖欠农民工工资,申请报告(1份)。2、营业执照(1份)。3、授权书(1份)。4、保证(承诺)书(1份)。5、中标通知书或合同审查通知书(1份副本)。6、最终录取通知书(5份方印章1份)。
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2024-05-31
婚内单方面欠债离婚怎么处理
夫妇中一方债务应由其个人资产偿付。若负债方无足够财力,可劝对方自愿代偿。共同生活的债务视为共同债务。夫妻约定财产归属后,第三方不知情仍视为共同债务,知情则按约定处理。婚前个人债务,债权人不能向债务人配偶追偿,除非证明用于婚后家庭开支。
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2024-05-31
夫妻债务
考公务员政审父母有犯罪怎么办
父母有犯罪记录的话肯定会影响到孩子考公务员的政审的。不过,具体要看自己所报考的工作岗位,如果是报考的人民警察以及司法部门的这些特殊类型的工作岗位的话,直系亲属有犯罪记录证一般都是不能通过的,而且,这也没有什么可以弥补的办法,有很多人都是因此无法通过政审的。
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2024-05-31
公司如果偷税漏税,财务负责人怎么办?
在企业偷税漏税案件中,财务人员的法律责任需视情况而定。若财务人员直接参与犯罪,将承担相应法律责任。但在公司案件中,其责任多为连带。对于虚开增值税专用发票等违法行为,法人代表和财务人员都将受制裁。作为直接领导和责任人,您需承担首要责任;财务负责人因职责所在,也将受连带责任惩处。
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2024-05-31
偷税漏税
公司股东出现债务纠纷股东未认缴怎么办
根据相关法规,强烈建议股东补足所欠本金,否则无法完成注销程序,违规可能面临法律惩处。虚报注册资本需承担刑事责任,包括有限公司虚报数额占法定最低限额60%以上,股份有限公司虚报数额占30%以上,或有限公司虚增金额超一百万元,股份有限公司虚增金额超一千万元。请领导高度重视,确保股东履行义务,维护公司和社会经济秩序。
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2024-05-31
公司债务
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铜梁区债务清欠问答推荐
职务侵占罪抽逃资金怎么判
[律师回复] 解析:若构成职务侵占罪,其量刑标准如下:1、若涉案金额达到数额较大的程度,则应面临三年以下之有期徒刑或拘役的刑事惩罚,并处以罚金;2、若金额大小介于数额巨大与数额特别巨大之间,罪犯将被判处三年以上至十年以下之有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任;3、而对于涉案金额特别巨大者,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪有不起诉的吗
[律师回复] 解析:1、若职务侵占罪的情节显著轻微且对社会危害程度较小,不被视为犯罪的情况下,检察机关可以做出不起诉决定。此外,当职务侵占罪已超过法定追诉期限时,亦可考虑不予起诉。同时,对于经由检察院进行两次补充侦查后,仍无法获取充分证据证明其构成犯罪的案件,亦可作出不起诉处理。2、职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在此类犯罪中,单位的所有制性质并不影响其成为犯罪主体,无论是国有单位、集体单位还是私营单位,皆涵盖其中。然而,关于“单位资质”这一概念,则需深入探讨。所谓利用职务上的便利,将数额较大的单位财产非法占为己有的行为,即是刑法理论及司法实践中所认可的职务侵占罪的主要表现形式。普遍观点认为,职务侵占罪不仅包含利用职务上的便利盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为,还包括其他将本单位财产据为己有的行为。也就是说,刑法所规定的行为实质上是公司、企业、单位工作人员的贪污行为,而不仅仅局限于狭义的侵占行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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私人公司职务侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:职务侵占罪的量刑标准为:1、若犯罪数额达到了较大的起点,则可依据相关法律法规,在三个月的拘役至一年的有期徒刑这一幅度之内来确定量刑起点。2、若犯罪数额达到了巨大的起点,则同样应遵循相应的法律规定,在五年至六年的有期徒刑这一幅度之内来确定量刑起点。3、在已经确定了量刑起点的基础之上,还需要根据职务侵占的具体数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实,进一步增加刑罚量,从而最终确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪收赃怎么处理
[律师回复] 解析:关于追缴的问题,可以通过司法机关来执行,当违法所得进行追缴后,若这笔钱财应属被害人所有,那么依照法律规定应该退还给受害人;与此同时,对犯罪分子违法所得的全部财物,都应当予以追缴或者要求其立即退还;对于被害人原本合法的财产,也要尽快归还到其手中;而对于违禁物品以及用于犯罪行动的个人财物,应当依法予以没收。至于没收的财物和罚款,务必一律上缴国家金库,绝不能擅自挪用或处置。接下来谈一下职务侵占罪这一概念。它指的是公司、企业或其他单位的职员,利用其在职职务的权力优势,将所在单位的财物非法占为已有,并经检查确认金额已经达到了大幅度的程度。本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。在客观方面,本罪主要表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,且金额较大的行为。具体来说,包括以下三个方面:首先,必须是利用自己的职务上的便利;其次,必须存在侵占的行为;最后,必须达到数额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,那么就不构成本罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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职务侵占罪需什么证据
[律师回复] 解析:1.查询与受害单位相关的企业注册及员工劳务合同信息,以此来证明犯罪嫌疑人的职位以及其在组织中的地位,从而确认犯罪主体的身份和资格。2.调查犯罪嫌疑人拥有的财产,了解这些财产是否属于其在工作岗位上所获得的利益,作为判断其是否涉嫌滥用职权的证据之一。3.查阅财务账目以及其他相关文件,以了解犯罪对象以及犯罪金额的具体情况,并请求司法会计审计部门编制审计鉴定报告。4.针对不同的犯罪手法,收集相应的物证,例如用于掩盖罪行的虚假发票,或者是伪造、篡改过的财务凭证等。5.搜集犯罪嫌疑人侵吞的财产的流向证据,包括其消费、偿还债务等方面的信息。6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照记录,并请评估部门对其价值进行鉴定。7.如果有必要的话,对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保其真实性和可靠性。8.对案件涉及的人员、知情者、关系人进行询问,以获取更多关于案件事实和证据的信息。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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