通辽恋爱期间财产纠纷律师
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通辽恋爱期间财产纠纷推荐文章
工伤治疗期间待遇标准是怎样的?
工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。
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2024-05-28
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-05-28
二手房合同无效的房产纠纷一般怎么处理
协商、调解、仲裁和诉讼是纠纷解决的常用途径。协商凭权力与影响力折衷让步,高效简洁但建议书面记录。调解依赖第三方推动达成谅解,适用于对话无果时。仲裁由机构公正裁决,一裁终局可强制执行。诉讼是最终权威机制,维护权益的最后防线。
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2024-05-28
二手房纠纷
网络诈骗17500判多久时间?
网络诈骗17500判三年以上十年以下的有期徒刑。根据我国法律当中的规定,如果存在着网络诈骗数额达到最大的程度的话,就是按照三年以上十年以下有期徒刑处罚并处罚金。数额巨大,主要指的就是3万元至10万元以上。
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2023-08-09
域名权
信托合同纠纷该怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与信托合同纠纷该怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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2023-08-02
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通辽恋爱期间财产纠纷问答推荐
涉嫌财物侵占罪的认定条件都有什么
[律师回复] 解析:侵占罪的构成要素具体如下:首先,该罪侵犯的主要客体为他人物品所有权;其次,其犯罪对象包括他人委托本人保管的财物、遗忘物及埋藏物等;再次,从客观角度分析,该罪行具体表现在擅自将他人交付给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物据为己有,且数额较大而不愿归还;另外,从犯罪主体上看,本罪的实施者应为一般主体,即凡年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人;最后,在主观层面上,该罪行体现出直接故意的心态,同时具有非法占有他人财物的明确意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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没有收取财物算受贿罪吗
[律师回复] 解析:关于受贿犯罪的时间范围问题:无论是在职务行为开始前,进行中,还是结束后,无论是主动索取还是被动接受,均有可能构成受贿罪。特别需要注意的是,即使在履行职责过程中并未受到任何请托,但是在事后由于该项职责所产生的原因而收取了他人的财物,也应当被视作是为他人谋求利益的行为,从而构成受贿罪。换句话说,国家公职人员在执行职务行为以帮助他人获取利益的过程中,并不必然存在着受贿的意图。然而,如果他们在事后明确知晓他人给予的财物实际上是对其职务行为的不当回报,并且仍然予以接受的话,那么同样会被认定为受贿罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。第三百八十六条【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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侵占婚后共同财产是侵占罪吗
[律师回复] 解析:对于侵占共同财产行为是否合理地符合侵占罪的标准,这一问题需要根据具体情境进行综合分析。首先需要明确的是,共同财产,或者称作共有财产,主要可以被区分为按份共有与共同共有两种类型。在按份共有这种形式下,假如其中某个共有人未经其他共有人许可,擅自将共有的财产据为己有,并且所涉及到的金额达到了法定的数额标准,那么便会实质性地侵犯到他人的财产所有权,因而此时该行为无疑构成了侵占罪。然而,在共同共有这种形式下,各个共有人对于整个共有财产都拥有平等的所有权,因此当其中一方擅自处理共同财产引发争议时,我们只能通过民事诉讼等方式来解决相关纠纷。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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如何判定财物侵占罪
[律师回复] 解析:关于财产侵占罪的特性,我们可以总结如下四点:首先,该罪名所侵犯的客体是他人所有之财物的所有权;其次,该罪行的犯罪对象主要为他人委托给自身保管的财物、被遗忘的物品以及被掩埋的物品;再次,从客观角度来看,被告人会通过非法手段将指定人物交付其保管的财物、遗失或掩埋在某处的物品强行据为己有,且涉案金额需达到法定数额标准,同时被告人坚持拒绝归还给特定人物;最后,回溯到犯罪行为人的主体特征,这是一种普遍适用的犯罪类型,即任何人均可成为犯罪主体。至于主观方面,被告人必须具备明确的故意心态,并怀揣着非法占有他人财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪是侵犯财产罪吗
[律师回复] 解析:首先,我们必须明确指出,职务侵占罪系一种侵犯财产权益的犯罪类型。其次,请参照我国现行的相关法律法规,该罪行侵犯了公司、企业或其他各类单位的财产所有权这一核心利益。具体而言,其客观表现形式为在职员工利用自身职位带来的便利条件,非法占有单位财物且涉案金额达到较大规模。职务侵占罪,即指公司、企业或其他单位的从业人员,通过利用职务上的便利,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到较大规模的行为。在此,我们需要对“单位”进行深入剖析。无论这些单位的所有制性质如何,无论是国有单位、集体单位还是私营单位,都可能成为职务侵占罪的受害者。然而,对于“单位资质”这一概念,我们还需进一步探讨。所谓“利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为”,这是刑法理论界和司法实践领域的普遍共识,即职务侵占罪不仅涵盖了利用职务上的便利盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为,同时也包括了其他各种将本单位财物占为己有的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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