通辽与用人单位劳动纠纷律师
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通辽与用人单位劳动纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-10
劳动合同三年与终身合同的区别是怎样的?
有固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中,对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满,双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意,还可以续订劳动合同。
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2024-06-10
病假薪资劳动法规定是什么
劳动法中关于病假工资的相关规定是低于6个月的病假按照员工工作年限计发病假工资,只有工作年限满8年以上的这部分职工,病假期间的工资待遇不会受到任何影响,以此类推,工作年限越短,病假期间的工资也越少。病假时间达6个月以上的话,工资就另行计算了。
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2024-06-10
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-10
学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
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2024-06-10
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通辽与用人单位劳动纠纷问答推荐
我从事粉尘噪声工作,职业健康体检时,查出双耳高频平均听阈41dB,单位要求转岗,转岗后前三月岗位工资减半,效益工资拿80%,合法吗?我该怎么办,能评残吗?怎么操作?
[律师回复] 你好这个可以申请鉴定职业病的
张志等
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婚姻纠纷问题咨询
[律师回复] 你好,具体情况可以详细说说,以便针对性分析提供帮助,我是潮汕本地律师,如需帮助,欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
潘炯等
8
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手里面只有申请单及项目部领导们签名,项目部会计录音
[律师回复] 您好、具体什么情况呢?什么案件?
郭剑宗等
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两位老人以分局10多年,需要办理离婚手续么?始终有什么利弊得失?
[律师回复] 你好,如果涉及遗产纠纷可以办理离婚手续
牛振平等
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我想问一下我在单位哈,砸了脚一下,班长也没给我按工伤按什么问题给给我安病假处理,班长也没给我按工伤,按什么问题给我按病假处理的,你觉得合适吗?
[律师回复] 伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
陈建平等
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